Hôtesse à Roland Garros : les coulisses du boulot

Sujet dans 'Réactions aux articles' lancé par Fab, le 31 mai 2011.

  1. Fab

    Fab
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    Frisette Chefferie
    Membre de l'équipe

  2. Monsieur le Chat

    Monsieur le Chat
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    Samèrelipopette

    rassure toi (ou pas) hôtesse à Roland Garos ou ailleurs t'es juste la pauvre meuf qu'on calcul que quand on a besoin d'elle, qu'on prend de haut comme si elle était débile et ignorante, qui doit faire la potiche, ne pas parler, ne pas rire et j'en passe......

    j'avais qu'à mieux travailler à l'école hein....:facepalm:
     
  3. DolceVita

    DolceVita
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    home sweet home

    Idem, je compatis aussi. Hôtesse c'est vraiment un taf de merde. A Roland Garros ou ailleurs.
    Après on a pas toutes les mêmes conditions de travail hein, celles ci sont vraiment abusives.
     
  4. Madame A

    Madame A
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    Viva La Vida

    On se demande quand même que fou l'inspection du travail ! Roland Garros ou pas c'est condition de travail sont illégales. Et puis d'un point de vu sanitaire aussi. C'est du grand n'importe quoi.
     
  5. DestyNova_

    DestyNova_
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    Monde de Merde.

    'tain ça m'énerve les employeurs qui font ce qu'ils veulent, je sais bien "que le monde marche comme ça" mais c'est vraiment du foutage de gueule!

    Pour commencer cette histoire de demi-heure de courtoisie c'est simplement inadmissible (ou alors on ne peut pas être licencié pour l'avoir raté!).
    Je me vois bien me casser une demi heure à l'avance et dire à mon patron qu'il peut bien me laisser faire par "courtoisie"!.

    Pour les pauses toutes les 6 heures, c'est plus ou moins la même chose pour les caissières et je trouve ça très limite (dans certains endroits on a même pas le droit d'avoir de l'eau, au cas où il nous prendrait l'envie INHUMAINE d'aller pisser).



    Je me rappelle m'être sentie mal une fois dans un job d'été, et un proche m'avait dit "mais n'oublie pas que c'est aussi toi qui rends service à ton employeur en lui mettant à disposition tes compétences".

    Sauf que dans le monde réel, c'est pas du tout comme ça que ça se passe. Pour l'employeur tu n'es qu'un objet interchangeable qu'il va exploiter et presser jusqu'à ce qu'il en aie fait sortir tout le jus, et ce, pour le SMIC voire moins si c'est possible (pour un stage j'ai signé un papier disant que NONON je ne voulais SURTOUT pas être payée pour le taff que je produisais, afin que mon employeur puisse contourner les lois sans me donner un pesos. Je l'ai fait pour le job mais à l'intérieur de moi je hurlais).


    Bon après tous les employeurs ne sont pas comme ça, mais plus je travaille, plus j'accumule ce genre d'expériences.
     
  6. Alaska Savage.

    Alaska Savage.
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    I love playing with the fire. And I don't think I'll ever learn.  

    Je comprends pas. 20 minutes de pause pour 6 heures de travail? WTF. Il faut vraiment revoir les normes du travail. Ici, après 4 hrs, on a le droit à 30 minutes. Et je me souviens, quand je travaillais en boutique, mon horaire était de 9h à 18h. J'avais 15 minutes le matin, une heure pour le déjeuner et 30 minutes en après-midi.

    20 minutes seulement pour 6 heures de boulot. Arf!
     
  7. Pantoufle

    Pantoufle
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    Reine Sperme des Neiges

    C'est différent de la demi-heure de courtoisie, mais par exemple quand je travaillais à D*rty, je devais venir 15 minutes en avance (et c'était contrôlé) pour pouvoir me changer. Alors qu'il est bien spécifié dans le droit du travail que si le travail nécessite une tenue, le temps de change (il est accordé 15 minutes légalement à l'employé) est pris sur le temps de travail, ce n'est pas pris sur le temps de loisir de l'employé (parce qu'il n'a pas décidé de porter une tenue pour bosser).
    Et ils ne respectaient pas les pauses réglementaires.

    Vraiment je crois que les boulots d'hôtesses et de vendeurs sont les plus ingrats qui soient niveau réglementation du travail, les employeurs n'en ont vraiment rien à foutre :sad:. C'est bien dommage que ça ne soit pas davantage contrôlé.

    Un autre exemple, mon copain bosse comme boulanger, il bosse 10 heures 5 jours par semaine (et souvent le lundi, quand il est seul et doit donc faire le boulot pour deux, il reste 2-3h de plus encore), et n'a absolument aucune aucune pause, je trouve ça extrêmement bizarre. Il n'en réclame pas non plus parce que c'est un boulot hyper prenant et que s'il s'arrêtait ne serait-ce que 5 minutes il prendrait un retard monstre. Mais limite le patron devrait obliger ses employés à prendre 30 minutes de pause dans ces cas-là, répartie en deux fois pour souffler un peu et aller aux toilettes. Il tient très bien ce rythme (quoiqu'il est toujours épuisé en rentrant), mais ça n'en reste pas moins inhumain je trouve :sad:.
     
  8. Exyn.

    Exyn.
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    Xxxxxxxxxxx.

    Pour être hôtesse à Roland Garros cette année, (et pour la deuxième année d'ailleurs, mais pas dans la même agence que la demoiselle qui témoigne, même si je côtoie les hôtes/hôtesses de son agence), je tiens à préciser que ce témoignage est quel que peu abusif, la demi heure de courtoisie est certes vraie (dans mon agence c'est 15min, le temps de se changer et de briefer pour la journée à venir), les temps de pause aussi, mais il faut savoir que le travail d'hôtesses à RG, que ce soit dans son agence ou dans la mienne sont un peu des 'vacances', dans le sens où, oui, on est debout toute la journée et c'est difficile physiquement (il a fait très chaud, mais aussi assez froid en plus de la fatigue à la fin de la journée), mais c'est une mission relativement "tranquille", on est dehors, proche du client qui est majoritairement assez cool, les gens viennent à RG pour leur plaisir, donc ils sont plutôt détendus (même s'il y a comme partout des abrutis, on peut avoir à faire à des cons partout hein..).
    Je pense qu'elle s'attendait à être payer à rien faire, et qu'elle tombe un peu de haut. Parce qu'être hôtesse à RG ou ailleurs, c'est d'abord une présence (au soleil ou pas).
    Après en ce qui concerne la fatigue/chaleur, l'approche du malaise (l'hôtesse connaitra ça au moins une fois lors de ses missions..), faut peut-être un peu réagir soi même, si ça ne va pas, on ne va pas demander à son supérieur l'autorisation d'aller s'écrouler au vestiaire plutôt qu'à son poste, même au risque d'être virée... ça dépend quand même de sa santé...
     
  9. Grisou

    Grisou
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    A dos de chameau véloce

    Faut faire quoi si ça va pas? J'ai pas bien compris ton raisonnement. Faut pas s'écrouler devant les gens, faut pas s'écrouler dans les vestiaires. Faut s'empêcher de s'évanouir?
     
  10. Exyn.

    Exyn.
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    Xxxxxxxxxxx.

    Ne pas attendre d'avoir la réponse de son supérieur tout court.

    Les pauses légales on les a (oui 30min toutes les 6h, c'est peu soit, mais c'est légal). Concernant vacances et salaires, tu me fais dire des choses que je n'ai pas dites. C'est une mission plutôt cool comparée à d'autres qui le sont beaucoup moins. RG, on se bat pour y être prise en général.
    De plus, on a de l'eau, des passages "crème solaire" régulier par nos chef-hôtes.
     
  11. Daz.

    Daz.
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    Revenante

    //
     
    #11 Daz., 1 juin 2011
    Dernière édition: 1 juin 2011
  12. Chandernagor

    Chandernagor
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    Mamiezelle. Si vous êtes nouvelle, perdue, que vous ne savez pas à qui parler, n'hésitez pas à m'écrire!

    Cette fille est responsable de ses actes, il ne tient qu'à elle et à ses collègues d'envoyer balader leur employeur.

    S'il y a des gens qui sont toujours prêts à se faire exploiter pour une misère, pourquoi ça s'arrêterait? Franchement, là elle est en train de miner des années et des années de luttes pour obtenir des conditions de travail décentes.

    Attendez un peu que plus aucun larbin ne se pointe pour faire le sale boulot dans des conditions intenables, il faudra bien que les patrons fassent des efforts!

    Il n'est pas dit qu'elle trouve un taf plus épanouissant ou mieux payé ailleurs, mais au moins elle n'y laissera pas sa santé.
     
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