@Sohranna je suis dans le 10è. Merci pour ta dernière phrase elle résonne de façon très juste !
J'ai eu mon frère au téléphone pour blinder ma culotte niveau licenciement, je crois que je suis bonne question droits et devoirs. Et je vous relaie ce qu'il m'a dit : il arrive que de jeunes mamans naïves et qui pensent avoir une bonne relation de confiance avec leur nounou se retrouvent aux prudhommes de façon on va dire abusive - mon frère a une pratique où il défend essentiellement les salariés, on peut pas trop l'accuser d'avoir un biais pro-patron ! Il m'a dit qu'en fait il faut tout faire figurer, et effectivement @Luciole21 que j'aurais du faire des retenues sur salaire ou des lettres de rappel. Moi, j'y avais même pas pensé ! Heureusement, lui peut envisager le pire scénario pour nous mettre en garde et assurer nos arrières.
J'ai officiellement pris position auprès de nos co-employeurs sur mon souhait de rompre le contrat, on va voir.
En attendant avec tout ça, moi je suis pas ultra efficace dans mon travail
J'ai eu mon frère au téléphone pour blinder ma culotte niveau licenciement, je crois que je suis bonne question droits et devoirs. Et je vous relaie ce qu'il m'a dit : il arrive que de jeunes mamans naïves et qui pensent avoir une bonne relation de confiance avec leur nounou se retrouvent aux prudhommes de façon on va dire abusive - mon frère a une pratique où il défend essentiellement les salariés, on peut pas trop l'accuser d'avoir un biais pro-patron ! Il m'a dit qu'en fait il faut tout faire figurer, et effectivement @Luciole21 que j'aurais du faire des retenues sur salaire ou des lettres de rappel. Moi, j'y avais même pas pensé ! Heureusement, lui peut envisager le pire scénario pour nous mettre en garde et assurer nos arrières.
J'ai officiellement pris position auprès de nos co-employeurs sur mon souhait de rompre le contrat, on va voir.
En attendant avec tout ça, moi je suis pas ultra efficace dans mon travail