L’égalité salariale, une « utopie » pour Christophe Barbier, une urgence pour la société

Sujet dans 'Réactions aux articles' lancé par Clemence Bodoc, le 11 janvier 2017.

  1. Clemence Bodoc

    Clemence Bodoc
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  2. Gazpacho

    Gazpacho
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    Hum.

    Mais j'ai envie de dire, puisque on estime la fraude aux cotisations sociales (cotisations supposément payées par les entreprises, donc) entre 20 et 25 milliards d'euros (année 2013), les entreprises ont deux trois sous de côté pour amortir le "cataclysme" financier d'une égalité salariale non ? A moins que les entreprises aient utilisé cet argent pour créer des postes en CDI ? Non toujours pas ? Si quelqu'un a un sort vaudou pour Barbier je prends
     
    ChansonMuette, Doodz C., Bratislava et 19 autres ont BigUpé ce message.
  3. Gringo

    Gringo
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    Regarde du porno en tricotant

    En suivant ce raisonnement: pourquoi continuer de payer ses salariés? Tout genre confondus. C'est ce qui coûte le plus cher en charge.
     
    ChansonMuette, Bratislava, PousseMoussue et 17 autres ont BigUpé ce message.
  4. LittleMyrtille

    LittleMyrtille
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    Paillettes et chocolat

    @Gringo au minimum les entreprises pourraient faire l'effort de n'embaucher que des femmes, ça leur permettrai de faire des économies :troll: :facepalm:
     
    ChansonMuette, Bratislava, PousseMoussue et 24 autres ont BigUpé ce message.
  5. Artemistigri

    Artemistigri
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    C'est vrai, les esclaves coûtent moins cher. Ca a un petit coût en fouets s'ils se cassent mais dans l'ensemble,on s'y retrouve. Et en général, ils n'arrivent pas à la retraite, c'est tout bénef.
     
    ChansonMuette, PousseMoussue, Shay'n et 14 autres ont BigUpé ce message.
  6. Pinceau_

    Pinceau_
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    Cherche le divin en toi plutôt que le diable chez les autres.

    Nan mais le mec il a pas honte ! :yawn:
     
    ChansonMuette, PousseMoussue, Kaus Australis et 3 autres ont BigUpé ce message.
  7. ben quoi ?

    ben quoi ?
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    Allons bon...encore une idée sortie de nulle part. On est pas sorties de l'auberge avec tout ça
     
  8. Koyali

    Koyali
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    Si on va au bout de la réflexion de cet affreux personnage on peut aussi se dire que, si l'on était payées la même chose, on cotiserait plus. On pourrait aussi avoir la retraite en même temps que les hommes, soit un peu plus tard (ce qui est une injustice aussi actuellement, vous ne trouvez pas?). Résultat des courses, à égalité parfaite, on cotiserait plus et plus longtemps. On se la paye soi-même toute sa vie, sa retraite, donc ce qu'il dit, en plus d'être d'un sexisme dégoûtant, n'a aucun sens.

    PS: Ou sinon on paye moins les hommes comme ça eux-aussi coûterons moins cher! Et on résous plein de problèmes d'un coup! Ah t'y avait pas pensé hein mon petit. Non, ça t'aurait fait trop mal aux couilles...
     
    Rhea16, Senyo, Kaus Australis et 2 autres ont BigUpé ce message.
  9. Artemistigri

    Artemistigri
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    T'es folle? Et les acquis sociaux?
     
    Nochbert le dragon, Rhea16 et Lis ont BigUpé ce message.
  10. Rhea16

    Rhea16
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    Poooouuuêêêtttt !!!

    Ou sinon on arrête de payer Christophe Barbier, comme ça il arrêtera de raconter des conneries ...:troll:
     
    Koyali, ChansonMuette, Tubbs et 5 autres ont BigUpé ce message.
  11. Margay

    Margay
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    Les inégalités de salaires homme/femme, ça vaut peanuts quand on prends un maximum de critère.
    Est-ce qu'on pourrait arrêter d'en parler uniquement sous cet angle? Les différences de salaires hommes/femmes sont surtout lié à des choix de vie (lié à la société genrée)

    Donc si, on pourrait bien "augmenter le salaire des femmes à la hauteur de celui des hommes" (en prenant en compte les compétence, l'ancienneté, les horaires, les arrêts de carrière, etc) mais ça n'aurait aucun impact (ou presque, environ 5% de différence de salaire "inexpliqué")(et encore, les femmes demandent moins d'augmentation et négocient moins leur salaire à l'embauche)
     
  12. Koyali

    Koyali
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    Je disais ça pour troller X'D bien sûr qu'on veut égaliser par le haut et non rabaisser les hommes!
     
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