@MademoisellePomme Peut-être car il y a des formations qui nécessite des quotas. Exemple : dans mon IUT (en informatique) on était 10% de meufs mais les profs voulaient qu'il y ait plus de filles donc ils ont choisi de volontairement recruter des meufs moins "bonnes" que certains mecs pour augmenter ce nombre (discrimination positive). Après je suis d'accord que ça peut marcher aussi dans l'autre sens. Au fond je ne sais même pas si c'est vraiment légal ... Il y a peut être des formations qui appliquent la parité aussi.