Pourquoi... faut-il négocier son salaire en « brut » ?

Sujet dans 'Réactions aux articles' lancé par Chloé P., le 5 octobre 2016.

  1. Chloé P.

    Chloé P.
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    Ancienne rédactrice sur la rubrique Devenir Adulte

  2. Afortunada

    Afortunada
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    Ah la belle vie quand on est chat!

    Et savoir aussi si on parle en 12 ou 13 mois... ça pique parfois!
     
  3. Camoune45

    Camoune45
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    @Lady Trent
    Le 13eme mois c'est une prime que ton employeur te verse. Elle peut etre verser a la fin de l'année dans sa totalité, ou en 2 fois en juin et décembre par exemple, ou en mensualité ou trimestrialité, ca depend! Cette prime est facultative mais elle est prévue par ton contrat de travail, elle est obligatoire!
     
    Tardigrade et Babitty Lapina ont BigUpé.
  4. Camoune45

    Camoune45
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    @Lady Trent
    Oui je voulais dire "mais si elle est", j'ai oublié un mot, désolée!
    Donc elle est facultative, ton employeur a le droit de ne pas t'en verser!
     
    Babitty Lapina a BigUpé ce message
  5. Kallisto

    Kallisto
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    Blasée

    Je n'oublierai pas de sitôt la personne qui, lors d'un entretien d'embauche téléphonique, m'a remonté les bretelles d'un ton méprisant parce que je ne savais pas m'exprimer en "K brut annuel". Un coup on demande le salaire brut mensuel, un coup ça peut changer selon son statut (un cadre est plus "cher" pour un employeur en termes de cotisations par exemple)... Mais bon, c'est la loi du monde du travail !
     
    SohoFinawel, Thedreaming, Loupit et 2 autres ont BigUpé ce message.
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