Je viens de signer un arrêté municipal qui m'accorde une prime de 15 euros par mois (en 4 ans de service) 
(vive la fonction publique territoriale...
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Raconte ta vie au boulot
- Initiateur de la discussion Cocteau
- Date de début
@Mayonyon 
Et vive la territoriale !!!!
Mon salaire n'a pas évolué d'un centime depuis 4 ans que je suis dans ma collectivité non plus
J'entends tout à fait la notion d'effort en temps de crise, et cie. Mais merde, j'ai le même salaire que quand j'ai commencé à bosser après mon diplôme y'a 6 ans, le salaire de mon mec dépasse le mien de près de 1000 euros maintenant (il est dans le privé, on avait un salaire équivalent sur notre premier job), ça me fout UN PEU les boules ! (et des fois je me dis que si j'avais le même salaire que lui, on pourrait VRAIMENT faire des projets
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Et vive la territoriale !!!!
Mon salaire n'a pas évolué d'un centime depuis 4 ans que je suis dans ma collectivité non plus
J'entends tout à fait la notion d'effort en temps de crise, et cie. Mais merde, j'ai le même salaire que quand j'ai commencé à bosser après mon diplôme y'a 6 ans, le salaire de mon mec dépasse le mien de près de 1000 euros maintenant (il est dans le privé, on avait un salaire équivalent sur notre premier job), ça me fout UN PEU les boules ! (et des fois je me dis que si j'avais le même salaire que lui, on pourrait VRAIMENT faire des projets
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@ErinWayne 
un jour peut-être quand tu ne t'y attendras pas, ça arrivera (je te le souhaite, et si possible un peu plus que 15 euros) 
J'ai l'impression d'être à Noel
sachant qu'en janvier + février, il a baissé à cause de la hausse de la CSG et du jour de carence remis en place (merci la grippe 
)
Faire des efforts en temps de crise OK, rogner sur les salaires et les éventuelles primes bien souvent méritées NON ! Mais bon...
un jour peut-être quand tu ne t'y attendras pas, ça arrivera (je te le souhaite, et si possible un peu plus que 15 euros) J'ai l'impression d'être à Noel
sachant qu'en janvier + février, il a baissé à cause de la hausse de la CSG et du jour de carence remis en place (merci la grippe )Faire des efforts en temps de crise OK, rogner sur les salaires et les éventuelles primes bien souvent méritées NON ! Mais bon...
@Mayonyon J'espère aussi ! Surtout que dans ma collectivité, c'est tabou de demander des augmentations 
genre si tu demande, t'es sûr de rien avoir, ou alors très peu 
Mais avec 15 euros, tu vas pouvoir faire PLEIN de trucs ! Si tu les mets de côté tous les mois, tu peux te payer un demi aller simple pour l'Australie, je vois pas de quoi tu te plains
genre si tu demande, t'es sûr de rien avoir, ou alors très peu Mais avec 15 euros, tu vas pouvoir faire PLEIN de trucs ! Si tu les mets de côté tous les mois, tu peux te payer un demi aller simple pour l'Australie, je vois pas de quoi tu te plains
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@ErinWayne Ben je pensais pas que ça se demandait, là c'était une surprise, c'est ma RH qui l'a proposé en voyant que j'avais jamais rien eu et que je fais mine de rien du bon boulot.
Oui, un demi aller simple pour l'Australie, mais dans combien de temps à ce rythme là ?
Et dire qu'on est des privilégiés aux yeux de tous
()
Oui, un demi aller simple pour l'Australie, mais dans combien de temps à ce rythme là ?
Et dire qu'on est des privilégiés aux yeux de tous
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@Mayonyon Nous on a des entretiens d'évaluation annuels (mais je crois que c'est pas obligatoire en fait 
) durant lequel on te demande si t'as des requêtes... donc c'est le moment où tu demande à changer de bureau parce que ta collègue ne sait pas parler doucement au téléphone, un nouveau fauteuil de bureau, un changement d'horaires et... une augmentation^^(
(dans tous les cas cités on te dira probablement qu'on n'a pas de budget donc non
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) durant lequel on te demande si t'as des requêtes... donc c'est le moment où tu demande à changer de bureau parce que ta collègue ne sait pas parler doucement au téléphone, un nouveau fauteuil de bureau, un changement d'horaires et... une augmentation^^((dans tous les cas cités on te dira probablement qu'on n'a pas de budget donc non
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@ErinWayne Oui oui, on a aussi les entretiens annuels (et si, il me semble qu'ils sont obligatoires), et en effet ma collègue RH m'a conseillé de demander ce genre de choses lors de ces entretiens (en précisant qu'elle se doutait déjà de la réponse mais qu'il fallait tenter quand même) ! On y croit !
mais qu'il fallait tenter quand même) ! On y croit !
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Tout dépend de ce qui est écrit noir sur blanc dans ton contrat en terme d'horaires hebdomadaires et RTT je dirais !
Si c'est écrit "35H", pour moi tu dois faire 35h hebdo et c'est tout ! Si c'est plus de 35h, je crois que le nombre de jours de RTT doit être également écrit dans le contrat.
Je laisse éventuellement une Madz plus calée en droit du travail que moi compléter/corriger, mais je suis quasi sûre de moi.
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