@MarieLouise
Surtout que si on va plus loin, ca légitime les discours de type "les femmes politiques devraient renoncer à avoir des enfants pendant leur mandat, parce qu'elles doivent être 100% disponibles" ou autre aberration
Je ne vois pas en quoi c'est une aberration et, personnellement, je considère qu'une femme n'a pas à tomber enceinte et à mener une grossesse à terme pendant son mandat. Il n'y a pas de contradiction à considérer que c'est son
droit mais que
ça ne se fait pas.
Un élu a une charge publique conférée par une élection. Les électeurs ont désigné cet élu - et personne d'autre - pour les représenter. Cette fonction a ceci de particulier qu'elle requiert une légitimité et non une compétence. C'est un contrat tacite signé avec les électeurs que l'élu s'engage à honorer pendant toute la durée de son mandat. Ce n'est en rien comparable, par exemple, avec le salariat.
Je considère que c'est exactement la même exigence pour un poste au gouvernement qui, sans être un mandat, est une mission de première importance qui requiert une disponibilité totale et un complet dévouement.
Aucun individu n'est contraint et forcé de se présenter à une élection ou d'accepter un poste au sein du gouvernement. Celles et ceux qui ne se sentent pas capables de renoncer à tout un pan de leur vie personnelle ou intime sont libres de faire autre chose.
@B8zzy
Mon mari a des gardes j'en ai passé des fêtes de Noël, de nouvel an, des vacances d'été a rien pouvoir faire parce qu'il fallait être présent à moins de 30 minutes. Mais on parle en jours ou semaines, pas en années !
Personne ne peut tenir tant de temps sans un minimum de soupape.
Ce n'est pas comparable. Un médecin n'est de garde que certains jours uniquement parce que d'autres médecins sont en mesure d'assurer une garde quand lui n'est pas mobilisé. Un président doit toujours être "de garde" parce qu'il n'existe pas d'alternative : lui seul a reçu un mandat pour cette fonction.
Attention, je ne dis pas que tout repos est proscrit. Je pense simplement que celui-ci doit être restreint au minimum nécessaire pour pouvoir fournir la qualité et la quantité de travail qu'on est en droit d'attendre d'une personne qui a de telles responsabilités.