François Hollande offre des cours en ligne d'OpenClassrooms à tous les demandeurs d'emploi

15 Février 2015
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La question est: avoir suivi des MOOC suffira t'il à booster les chances du chômeur à trouver un emploi ?

Mon copain est dans ce cas, et je me demande vraiment si ces "certifications" seraient reconnues. J'ai l'impression que les employeurs resteront accrochés aux diplômes conventionnels...
A mon avis, c'est intéressant pour ceux qui veulent devenir auto-entrepreneurs par exemple, ils peuvent apprendre des bases de gestion, comptabilité etc (et c'est déjà très bien !)...
Mais si tu n'as pas d'emploi, que tu veux être vendeur par exemple mais que tu n'as pas le diplôme approprié, je reste sceptique quant au bénéfice de ces MOOC...

(et j'espère que ça ne va pas partir en dérive autoritaire du genre "faites 3 MOOC par mois sinon vous êtes radiés de Pôle Emploi" :stare:)
 
21 Juillet 2010
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PARIS
La question est: avoir suivi des MOOC suffira t'il à booster les chances du chômeur à trouver un emploi ?

À mon avis très humble, ça ne réduira pas ses chances ! Donc c'est positif ; après je te rejoins tout à fait sur la frilosité des employeurs à recruter des jeunes (ou pire : des SENIORS) qui se seraient formés grâce à des "MOOCs". Ça m'a fait sourire que FH ne sache pas comment ça se prononce, ça me fait grincer des dents d'imaginer le nombre de professionnels qui vont mépriser ces formations juste parce qu'ils ne comprennent pas, ne conçoivent pas qu'on puisse suivre un cours en ligne... :goth:

Déjà quand tu te présentes avec un diplôme d'ingénieur ou de business MAIS de fac, et pas d'une grande école d'ingé ou de commerce, alors là non non non non non, tu n'as pas LA BONNE formation... Donc j'ai du mal à imaginer qu'un employeur s'enthousiasme pour un ingénieur formé en ligne... :mur:
 
  • Big up !
Réactions : Jimmie.
17 Octobre 2014
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@Mymy : et de ce que j'ai vu, quand tu as un diplôme d'école d'ingénieurs ou de commerce, c'est l'expérience qui fait défaut...
 
15 Février 2015
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@Naurore : Je suis tellement d'accord avec ce que tu dis à la fin de ton message ! Etant fonctionnaire, je n'ai pas trop d'expérience du marché du travail, mais de tout ce que je lis, j'ai vraiment cette même impression, c'est-à-dire que les employeurs n'envisagent même pas la possibilité qu'un employé peut S'ADAPTER.
On dirait que pour tout travail, aujourd'hui, il faut des années d'études pour acquérir les compétences ! Alors je suis d'accord pour des choses techniques comme l'artisanat, les sciences, la médecine, on ne peut pas être vite opérationnel, mais ce n'est pas le cas pour tout...
Par exemple, je suis enseignante: avec mon diplôme, je ne peux faire absolument RIEN d'autre. Et pourtant, j'ai l'impression qu'avec une bonne formation (même juste quelques semaines !) je pourrais m'adapter à de nouvelles demandes et être capable de faire d'autres métiers comme secrétaire, vendeuse ou travailler en mairie. Sauf que dans la société d'aujourd'hui, ça a l'air inconcevable... Il faudrait se rappeler que la majorité des gens ont un cerveau et peuvent l'utiliser !
 
15 Février 2015
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Comme tu l'as dit @Naurore , ce sont des savoirs et non des compétences donc si j'étais employeur(e), je craindrais que ces connaissances se soient envolées... Je me trompe peut-être, j'ai jamais fait de MOOC, mais j'ai l'impression que l'apprentissage se fait en lisant/écoutant et en retenant puis en régurgitant ces connaissances.. du cours magistral en somme... et les sciences de l'éduc ont toujours montré que c'était le moyen le moins efficace d'apprendre.
 

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