Lou, 3 238€ mensuels à deux : « Mon conjoint est plus économe que moi »

18 Septembre 2017
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Je crois que ça a déjà été dit dans d'autres sujets, mais à moins d'avoir le même salaire, je ne comprends pas trop le principe de faire du 50/50, quand on est un couple à long terme en tout cas.
Ici, la différence n'est pas trop importante, même si dans la durée, il va pouvoir économiser davantage qu'elle. Mais quand l'un.e gagne plus que l'autre, faire un minimum au prorata me parait plus juste :dunno:
 
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31 Mars 2014
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@Cococinulle perso je n’ai pas d’avis tranché et je ne suis pas d’accord pour dire que le prorata est LA solution, pour moi ça dépend vraiment de chaque couple.
Il y a des cas ou ça ne me parait même pas juste du tout.
Par exemple si l’un des membres du couple à un mi-temps ou métier passion par choix, qu’il préfère avoir un job plus cool et/ou simpa et qui rapporte moins (je ne classe bien évidemment pas dans cette catégorie les gens qui passent à temps partiel pour s’occuper de l’enfant du couple). Ou par exemple aussi ma pote qui n’a actuellement aucun travail, mais est propriétaire et possède un compte en banque avec 6 chiffres, je trouverais ça sacrément injuste qu’elle ne paie pas la moitié des dépenses communes avec son nouveau mec qui commence à peine dans la vie active.
 
23 Juillet 2020
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Intéressante la question que tu poses @Cococinulle. Instinctivement je me disais ça aussi, mais à lire cette rubrique et les commentaires des articles qui y sont publiés j'ai un peu changé d'avis. En fait je pense que pour que le partage soit équitable il y a plus de facteurs que le salaire qui entrent en compte. Par exemple :

- est-ce que l'un des deux a du capital et/ou du patrimoine et pas l'autre ?
- est-ce que les deux viennent du même milieu social ou pas ?
- est-ce que les deux peuvent être soutenu par leurs proches en cas de pépin ou pas ?
- est-ce que l'un des deux a délibérément choisi un emploi moins rémunéré alors que l'autre a délibérément choisi d'aller vers un emploi plus rémunérateur ? (Par exemple dans les commentaires d'un article récent il y avait le cas d'un couple où l'un des deux avait choisi de travailler à temps partiel pour s'adonner à ses passions ; c'était pas très fair que l'autre partenaire compense la perte de salaire de l'autre dans ce cas).

Du coup je trouve ça difficile d'avoir un avis tranché, je pense que la solution équitable n'est pas universelle. Ici dans l'article il est dit que la personne qui témoigne a été beaucoup aidée par sa famille tandis que son compagnon n'avait que sa bourse, et que celui-ci a manqué d'argent toute sa vie, différemment à elle. Du coup peut-être que là, faire 50/50 est leur solution équitable dans le sens ou elle permet au compagnon d'enfin se constituer une épargne, un fond de sécurité, que sa partenaire a déjà. Rien n'empêchera que si un jour ils atteignent une forme d'égalité à ce sujet ils changent leur mode de fonctionnement.

En tous cas perso sans capital personnel ni filet de sécurité familial, je serais amère de payer plus que la personne qui partage ma vie si elle elle a tout ça et que nos salaires ne sont en plus pas si différents. Ces deux éléments sont deux grosses sécurités, alors qu'évoluer dans la pauvreté et sans personne qui peut nous aider si on se plante, qu'on perd notre emploi etc c'est un très lourd stress.
 
18 Septembre 2017
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@Esturgeon oui, tu as tout à fait raison.
C'est juste que j'ai l'impression que pour beaucoup, c'est normal de faire du 50/50 alors que l'égalité n'est pas forcément l'équité.
Mais dans le cas présent, l'égalité est peut être équitable également, en effet !
 
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