OFFRE DE STAGE — Tu veux devenir chef•fe de publicité ? Viens te former au métier chez madmoiZelle !

Sujet dans 'Réactions aux articles' lancé par Lucie B, le 17 octobre 2016.

  1. Lucie B

    Lucie B
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    Chef de Publicité, garantie sans celles de TF1.

    #1 Lucie B, 17 octobre 2016
    Dernière édition par un modérateur: 25 octobre 2017
  2. choubigirl

    choubigirl
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    Welcome to Jam'rock

    Bijour @Lucie B
    Question : si on veut postuler mais qu'on a pas de convention de stage, mais qu'on veut quand même venir a ce poste, on peut ou pas? :sad:
    Merki d'avance !
     
    #2 choubigirl, 18 octobre 2016
    Dernière édition: 18 octobre 2016
  3. Lucie B

    Lucie B
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    Chef de Publicité, garantie sans celles de TF1.

    C'est un peu compliqué @choubigirl :/ Tu n'as aucune convention ??
     
  4. mam'zelle Lili

    mam'zelle Lili
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    Bonjour @Lucie B !
    J'ai envoyé une demande de stage à madmoiZelle par courrier et aucune réponse, et pareil pour les mails.
    Je voulais savoir si vous aviez reçu mon courrier ? Petit indice, il s'appelle "Je lis madmoiZelle et rien n'est impossible"

    Merci !
     
    VroShepard a BigUpé ce message
  5. Fab

    Fab
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    Frisette Chefferie
    Membre de l'équipe

    Hello !
    J'ai retrouvé ton mail, mais je ne vois pas trop à quel courrier tu fais référence :/ (tu peux m'envoyer des détails par MP stp ?)
    D'une manière générale, on n'a pas le temps de répondre aux candidatures de stage spontanées - càd hors des annonces qu'on poste sur le site, on en reçoit TELLEMENT :/
     
  6. Mila bshia

    Mila bshia
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    Make up

    Bonjour j'aimerais beaucoup, mais aucunes conventions.
    Plus dans le cadre professionnels c'est à dire découvrir et apprendre dans un nouveau domaine, étant déjà dans le monde du travail.
     
  7. Maëva Esteban

    Maëva Esteban
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    Bonjour !
    Je suis très interessée par ce stage mais je ne peux commencer qu'à partir de fin mars (en accord avec mon école), où est ce que je peux envoyer ma demande de stage ? merci :)
     
  8. Ygritt.

    Ygritt.
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    Mélange instable

    Et sinon c'est possible de venir travailler chez vous simplement avec ma motivation comme bagage ? :puppyeyes: :joy:
     
    narvali14 a BigUpé ce message
  9. Clarissse

    Clarissse
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    Les stages, ou comment engager quelqu'un de qualifié en le payant une misère...
     
    Shadowsofthenight a BigUpé ce message
  10. Seenae

    Seenae
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    Mini truc à rayures.

    @Clarissse Ce n'est peut être pas à moi de te répondre, mais zut je vais le faire quand même.

    J'ai l'impression que tu viens ici donner de façon totalement gratuite une critique. Certes les stages ne sont pas la chose la mieux payée du monde. Mais, sauf déviance, ils sont là pour te permettre d'apprendre. Parce que, en étant en école/fac/whatever autre, sans la moindre expérience professionnelle, tu as clairement besoin d'une période d'apprentissage en entreprise. Ce n'est pas ce que j'appelle une personne qualifiée, au sens capable de prendre un poste de façon autonome. Après oui, même en tant que stagiaire tu peux amener tes compétences, tes idées, tes apprentissages, mais tu n'es pas quelqu'un opérationnel.

    Concernant les entreprises en elles-mêmes, le stage est une pratique un minimum encadrée. Alors certes, un stagiaire va fournir un travail, avec une gratification relativement faible.
    Mais le stagiaire n'a AUCUNE obligation de résultat, ni de production. Il ne doit pas occuper un poste qui pourrait être un poste fixe, dédié à un salarié.

    Ici l'annonce demande clairement quelqu'un en renfort, qu'iels vont pouvoir former.
    Ce que lea stagiaire ne coûte pas en termes de salaire, iel va potentiellement le coûter en temps accordé pour sa formation. Bah oui, parce que la personne de l'équipe commerciale qui va prendre le temps d'accueillir/former lea stagiaire va le faire forcément au détriment d'une partie de ses missions, tout en étant payé.e normalement.
    Et ça, ça représente un coût pour l'entreprise au final (c'est ce qu'on appelle un coût caché, justement).

    Donc oui, des entreprises abusent, ça c'est clair et net. Par contre, ce n'est pas le concept de stage le problème, mais bien les entreprises qui ont dévoyé son utilité. Ce qui ne semble pas être le cas ici.

    Et d'ailleurs, petite précision, en France un stage est gratifié, parce qu'on estime justement que les idées/compétences que tu amènes méritent une gratification. C'est pas le cas partout, notamment en Belgique où les stages ne sont pas du tout rémunérés.
     
    #10 Seenae, 25 octobre 2017
    Dernière édition: 25 octobre 2017
    Babitty Lapina, Aze_, Fab et 8 autres ont BigUpé ce message.
  11. Clemence Bodoc

    Clemence Bodoc
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    Rédactrice en chef
    Membre de l'équipe

    Merci @Seenae :fleur:
    J'ajoute effectivement que j'ai bien conscience qu'il existe des stages bien craignos (vraiment : je suis au courant... :erf: ). Ce n'est pas le cas chez nous. C'est possible d'être déçu•e de son stage, d'avoir des critiques à formuler, et justement, c'est une compétence qu'on apprend chez madmoiZelle: "manager son manager", c'est-à-dire lui faire part des problèmes, des critiques, des insuffisances qu'on perçoit. Donc si tu viens en stage chez nous et que ça ne te convient pas, n'hésite pas à le dire pendant qu'on peut encore changer les choses ! :)
     
    Fab, Luthéa et Seenae ont BigUpé ce message.
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