Pour avoir bossé chez Ubi (pas en France), ça ne me surprend pas; je n'ai pas eu de problème du genre, mais quand j'ai signalé le comportement inadmissible de mon manager (pour autre chose) à mon chef d'unité, le problème a été "réglé" autour d'une pause café, on m'a filé un bonus plus important cette année-là car "j'ai osé pointer du doigt un comportement problématique, ça montre que je suis impliquée" - et quand j'ai posé ma démission, avec comme motif principal que mon manager n'avait pas changé et que la hiérarchie ne faisait rien, j'ai été convoquée par le RH qui a tenté de me faire dire qu'en fait je démissionnais parce que j'étais pas satisfaite du salaire. Ce qui n'a jamais été le motif de ma démission. Je suppose que mon "exit interview" n'est jamais remontée plus loin que le RH de mon département du coup.
De nouveau, aucun lien avec un aspect sexuel dans mon cas, mais dans la gestion des problèmes, ce scandale c'est du Ubi tout craché.