Autre chose aussi je pense qui entre en ligne de compte, c'est que parfois le CV tape dans l'oeil du recruteur avec un détail anodin, et parfois un détail anodin c'est d'être le seul CV féminin au milieu d'une nuée de CV masculin. Je bosse dans un milieu ultra masculin, j'ai fait mes études post brevet des collèges en étant 'la fille' de la classe, et pour l'anecdote, en post bac ils n'avaient pas eus de personne de sexe féminin depuis 5 ans. J'avais pas besoin de parler, ma seule présence fessais que mes profs connaissaient mon nom le premier jour de classe (ce qui était à la fois pratique, et souvent assez relou
).
Et oui dans certains milieux les candidatures féminines sont plébiscitées ou en tout cas, ne passent pas inaperçues, et juste ça, ça peut vraiment faire la différence.