Par rapport à la perte d'emploi, je suis toujours un peu embêtée quand lors de faillite d'entreprise peu éthique et d'éventuels rachats par une autre entreprise du même acabit on met en avant l'argument "tant d'emplois ont pu être sauvés" alors qu'on ne sait rien des nouvelles cdts de travail des employés. Je ne connais pas la sécurité sociale en Angleterre (j'ai revu "sorry We missed you" de Ken Loach récemment, ça ne me dit pas grand chose de bon) j'imagine bien que le chômage c'est clairement pas une bonne nouvelle mais si "l'emploi" autorise à ce que les employés ne se voient proposer des conditions de travail pire au motif qu'au moins ils ont un travail, je ne vois pas trop de quoi se réjouir.
