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Cette habitude au travail peut nuire à votre réputation professionnelle
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Commentaires sur Cette habitude au travail peut nuire à votre réputation professionnelle
- Initiateur de la discussion Christelle Murhula
- Date de début
Et du coup, c'est quoi "la bonne manière" d'exprimer son mal-être au travail?
euh, j'ai du mal avec le mot "vantard", pour moi on se vante sur quelque chose de positif, pas de négatif qu'est le stress, je ne vois pas ou est la vantardise la dedans!!!
je dois être dans une bonne boite alors, car ou je bosse, si on fait part de son stress sur un travail dont le délai est compliqué à tenir, on s'entraide, on ne se laisse pas tomber, on forme une équipe, et non le collègue qui se plaint de stress ne sera pas vu comme moins compétent, au contraire, il faut connaitre ses limites, et les exprimer!!!!
je dois être dans une bonne boite alors, car ou je bosse, si on fait part de son stress sur un travail dont le délai est compliqué à tenir, on s'entraide, on ne se laisse pas tomber, on forme une équipe, et non le collègue qui se plaint de stress ne sera pas vu comme moins compétent, au contraire, il faut connaitre ses limites, et les exprimer!!!!
@nip33 : Je l'ai compris en mode "je suis tellement performant et indispensable à l'entreprise qu'on me confie une tonne de responsabilités, du coup je croule sous le travail et le stress, c'est vraiment terrible d'être le meilleur" ! Je dis ça car j'ai connu des personnes comme ça, qui se mettaient en avant ainsi. Le pire, c'est que ce n'était pas ceux qui bossaient le plus, ni le mieux. J'avoue que c'est plutôt agaçant, ce genre de personnalités.
Perso j'exprimais mon stress et ma fatigue, mais j'englobais aussi mon équipe, car on vivait tous la même chose, les mêmes pressions. Donc c'était plutôt une lutte commune : nous en avons marre, nous somme exploités. Comme tu le dis, on cherchait plutôt à se soutenir et s'entraider (enfin, pas tous : certains préféraient la jouer perso). C'est une valeur qui est très importante pour moi, on m'a toujours appris à filer un coup de main au collègue qui est dans la galère. Et certains collègues m'ont également beaucoup soutenue lors de périodes très chargées
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Perso j'exprimais mon stress et ma fatigue, mais j'englobais aussi mon équipe, car on vivait tous la même chose, les mêmes pressions. Donc c'était plutôt une lutte commune : nous en avons marre, nous somme exploités. Comme tu le dis, on cherchait plutôt à se soutenir et s'entraider (enfin, pas tous : certains préféraient la jouer perso). C'est une valeur qui est très importante pour moi, on m'a toujours appris à filer un coup de main au collègue qui est dans la galère. Et certains collègues m'ont également beaucoup soutenue lors de périodes très chargées
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@Endless , je n'avais pa compris ca sous cet angle, mais maintenant que tu le dis, je comprends!!
oui, quand on se soutient mutuellement, je trouve que le stress est plus "facile" à gérer!!
oui, quand on se soutient mutuellement, je trouve que le stress est plus "facile" à gérer!!