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J'ai compris qu'il avait été retiré à toute la boîte d'un coup?
Dans ce cas : aller voir le syndicat ou l'instance représentative du personnel (si la boîte est assez grosse...).
ça fait depuis le COVID que le télétravail est mis en place dans l'entreprise ? Ne serait-ce pas un usage ? Si oui, pour modifier ou supprimer cet usage, l'employeur doit respecter un certain formalisme et s'il ne l'a pas fait, il est possible d'en réclamer le maintien. Je vous conseille la page de service public sur le sujet : Qu'est-ce qu'un usage d'entreprise ?