Pour la partie Adapte-toi au contexte : j'ai envie d'ajouter un point couleur. Autant je ne suis pas spécialiste RH, mais je suis une lectrice assidue de Michel Pastoureau, théoricien des couleurs.
"Apparemment", les couleurs qui marquent le plus les esprits en entretien d'embauche sont le jaune, l'orange et le violet. Des couleurs, tout le monde en conviendra, qu'on voit moins que le noir, gris, blanc et bleu...
Je me permettrais de déconseiller le rouge, en tout cas pas en pièce forte, car ça renvoie justement à cette idée d'ascendance voire de domination... Soit vous postulez pour un poste de DGS et vous voulez vous positionner comme tel.le, soit vous mettez un peu d'eau dans votre vin pour un poste "intermédiaire" avec du rose.
Egalement, si la boîte a une couleur forte, distinctive, vous pouvez jouer la carte corporate en en mettant une touche sur votre tenue
Voilà, peut-être que ça n'aidera personne mais j'aurais essayé de mettre un peu de couleur dans la vie professionnelle ^^