@Mayushi
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J'ajouterai aussi les vacances: 5 semaines minimum en France contre 4 semaines ici. Et les heures supplementaires... Tous les contrats que j'ai signe (y compris le contrat actuel mais on a plus ou moins reussi a contourner le probleme) avait une clause du style: "les heures supplementaire seront payees ou recuperer en TOIL a partir de 5 heures effectuees". En gros on peut faire 5 heures supplementaires par semaine benevolement... C'est soit disant pour eviter les abus d'employes qui se tourneraient les pouces pendant trois heures et feraient ensuite des heures sups pour recuperer le temps perdu mais moi c'est surtout du cote des employeurs que je vois des abus... (Par pitie, ne me parlez pas des cadres francais qui ne comptent pas leurs heures et n'ont pas de RTT: je ne suis pas cadreLa durée légale du travail est aussi à 37.5h/sem contre 35h (7% de salaire horaire en moins).