Commentaires sur La Métropole de Lyon va tester la semaine de 4 jours

[Christelle Murhula]

Ce sujet est dédié aux réactions concernant cet article :
La Métropole de Lyon va tester la semaine de 4 jours

 

[Esmé.]

Est-ce qu'on parle d'une semaine de 4 jours à 35h ? Ou d'une semaine de 4 jours à 28h ?
Parce que c'est pas exactement la même chose, et l'article ne le détaille pas.
Est-ce qu'on diminue le temps de travail pour un même salaire ? Est-ce qu'on augmente le temps travaillé par journée ?


Après avoir été regarder dans les liens, c'est bien une conservation du temps de travail, voire une augmentation du temps de travail pour les personnes à 80% qui vont pouvoir repasser à 100% avec des journées de 8h30 ou 9h.

Je sais que pour certain.es, c'est une chouette avancée, une plus grande liberté dans la gestion de son emploi du temps. Personnellement, ça m'angoisse. Déjà, parce que mes journées de 7h30 me laissent bien fumée, et puis parce que je vois ça comme une manière de nous amener encore vers le travailler plus pour gagner plus, et parce que ça passe complètement à côté du but premier de la semaine de 4 jours, qui est de diminuer le temps de travail pour diminuer la production individuelle, limiter l'impact écologique, augmenter l'embauche, sortir de la course à la sacro-sainte croissance.

Ensuite, parce que je vois arriver gros comme une maison les abus. Vous êtes malades ? bah on déplace vos jours de congés, hein, et puis vous revenez bosser sur votre week end ! Les grèves ? Les impératifs familiaux, médicaux ? Hop là, sur le week end ! Comme le télétravail a amélioré les conditions de travail de beaucoup, et j'en fais partie, mais a aussi diminué l'impact des grèves, gommé les limites vie privée-vie sociale (tellement plus facile de rester 1/2h de plus le soir, ou de regarder ses mails hors de nos heures de travail....) et augmenté le "si t'es trop malade pour venir en présentiel, est-ce que tu l'es pour faire du télétravail ?", et on se retrouve à taffer avec de la fièvre.

J'aimerais bien que le capitalisme néo-libéral arrête de s'approprier les idées de gauche pour les défoncer, et nous laisse améliorer la société, un peu.

 

[Hey_petite!]

@Esmé. petite précision : oui c’est bien 35 voire 36h sur 4 jours. Parce que c’est une collectivité locale et dans le public on ne peut pas faire moins de 1607h par an (soit 35h sur 47 semaines car il y a 5 semaines de congé légales) pour un temps plein. Une entreprise privée peut faire ce choix et n’a pas à se justifier, dans le public il n’y a pas de possibilité de dérogation.
C’est pourquoi la semaine de 4 jours reste bien une option, qui ne sera certainement pas utilisée par beaucoup d’agents car peu d’intérêt.

 

[Esmé.]

@Hey_petite! Merci pour cette précision, je ne connaissais pas cette spécificité du public.
Ça ne change toutefois pas spécialement mon propos : le projet de la semaine de 4 jours, c'est de bosser moins, pas simplement de déplacer notre temps de travail.

 

[Faol]

@Esmé. moi aussi ça m'avait fait hurler quand j'avais vu le gouvernement parler de la famosa semaine de 4 jours, en mode progrès social extraordinaire, sans préciser qu'à la base, l'idée, c'était de bosser 32h (j'ai abandonné l'idée du 28h aha) payées 35. Pas de faire des journées de 9h pour avoir un jour de repos supplémentaire (ça nous fait une belle jambe si on la passe à rattraper l'épuisement causé par les journées précédentes...). Surtout qu'il me semble que des études ont montré que les salarié.es ne perdaient pas forcément en productivité en faisant 32h plutôt que 35.
Cette société me fatigue.

 

[PetitePaille]

@Esmé.

Ben ça dépend, c’est quand même cool de pouvoir avoir une flexibilité à ce niveau là, certains vont préférer faire 4 gros jours et avoir 3 jours de week-end.
C’est la même chose que des gens qui préfèrent travailler le matin ou d’autres le soir

 

[Esmé.]

@PetitePaille C'est pour ça que j'ai commencé mon message avec ça.

Je sais que pour certain.es, c'est une chouette avancée, une plus grande liberté dans la gestion de son emploi du temps.

Ça n'empêche que quand la gauche porte une proposition de semaine de 32h voire de 28h, c'est pas pour voir la semaine de 4 jours défoncée comme ça. Là, ça va servir de contre-exemple, "on l'a proposée et personne ne s'y est intéressé.e, c'est bien la preuve que c'est une idée de merde". Non, vous avez simplement dénaturée le sens même du projet.

 

[Fille du Feu]

Et puis si on se met à pouvoir bosser 35h en 4 jours, pourquoi ne pas faire 43h en 5 jours ? Pour gagner plus ! Hophop!
....

 

[jgo]

Je suis trop conditionnée, je savais même pas que c'était si courant les journées de 7h (enfin je pensais que tout le monde faisait des h sup I guess). J'étais tellement contente d'avoir mon 4j à 35h plutôt que 5 à 44 ^^'

 

[New_mom]

Force et courage aux lyonnais et aux lyonnaises qui chercheront à contacter leur mairie.

 

[Raccoon_Jesus]

Force et courage aux lyonnais et aux lyonnaises qui chercheront à contacter leur mairie.

Sans doute que les responsables de service obligeront les fonctionnaires et contractuels à respecter des quotas de présence tous les jours. Les gens ne pourront pas tous choisir le mercredi ou le lundi ou le vendredi comme 3eme jour de week-end.
Et puis honnêtement même avec des semaines à 5 jours, il y aura toujours des gens qui sont pas content parce que selon eux, on les a mal renseignés.

J'ai eu l'occasion de bosser environ 1 an dans une collectivité territoriale et prendre beaucoup d'appels et ce que j'ai appris, c'est qu'il y avait pas mal d'informations que je n'avais pas, comme le nom d'un service qui peut les aider (parce que le standard nous envoyait des gens qui ne trouveraient aucune réponse chez nous) ou même le nom d'une personne dans le service. Alors, on fait ce qu'on peut en restant aimable mais quand tu vois les avis Google donnés sur ce genre de trucs, tu te demandes si les gens qui appellent sont pas juste des gens qui aiment râler pour le plaisir, le pire étant ceux qui mettent une ou 2 étoiles sans en dire plus. Ou mais encore ?