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Mon métier ? Hacker des entreprises !
- Initiateur de la discussion Oceane
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Dis-moi, j'imagine que tu connais Lisbeth Salander ? Tu peux me la présenter 
?
Blague mise à part, ça a l'air hyper passionnant comme boulot !
?Blague mise à part, ça a l'air hyper passionnant comme boulot !
Merci pour cet article très intéressant et complet !
Je suis en école d'ingé et il y a une spécialité informatique dans mon école, en revanche, les salaires à la première embauche sont plus élevés (entre 36 000 et 40 000 – des propositions inférieures sont considérées comme étant de l'"arnaque"). Du coup, je suis assez étonnée par le salaire donné pour le premier poste qui me parait assez bas. En plus, de mon point de vue naïf, la cybersécurité est essentielle pour une entreprise donc j'imagine que celles-ci ne payent pas au rabais pour ce genre de mission. Donc je me demande à quoi cette différence est due : proximité de mon école avec la région parisienne qui déforme les moyennes, réputation de l'école, type de poste (directement en entreprise ou en entreprise de conseil, SSII...)
Si quelqu'un a des infos sur ce sujet, je suis preneuse
Je suis en école d'ingé et il y a une spécialité informatique dans mon école, en revanche, les salaires à la première embauche sont plus élevés (entre 36 000 et 40 000 – des propositions inférieures sont considérées comme étant de l'"arnaque"). Du coup, je suis assez étonnée par le salaire donné pour le premier poste qui me parait assez bas. En plus, de mon point de vue naïf, la cybersécurité est essentielle pour une entreprise donc j'imagine que celles-ci ne payent pas au rabais pour ce genre de mission. Donc je me demande à quoi cette différence est due : proximité de mon école avec la région parisienne qui déforme les moyennes, réputation de l'école, type de poste (directement en entreprise ou en entreprise de conseil, SSII...)
Si quelqu'un a des infos sur ce sujet, je suis preneuse
Cet article est super intéressant 
Si jamais la madz qui a témoigné est sur le forum, je serais pas mal intéressée pour en parler en MP
Si jamais la madz qui a témoigné est sur le forum, je serais pas mal intéressée pour en parler en MP
Minute chauvine : ouaiiiiiiiiiiis, une albigeoise! 
Sinon, ce métier a l'air de te passionner, et puis comme écrit dans l'article, c'est un domaine tellement vaste que toutes sortes de progressions sont possibles, et ça, c'est un vrai avantage!
Sinon, ce métier a l'air de te passionner, et puis comme écrit dans l'article, c'est un domaine tellement vaste que toutes sortes de progressions sont possibles, et ça, c'est un vrai avantage!
Ouaaaaah, mais ça a l'air passionnant, ça me ferait presque regretter de pas avoir fait une spécialité en cybersécurité (team ingénieures en informatique représente ! 
)
@Laurelyne : je confirme, ce que tu cites, c'est des salaires typiquement parisiens. En province, c'est normal de gagner moins en sortie d'école, parce que la vie est moins chère. Sinon, il y a effectivement souvent des grilles de salaires en fonction de l'école de laquelle on sort, mais ça s'applique vraiment que en sortie d'école. Après quelques années, c'est surtout l'expérience pro que les recruteurs vont regarder : pour qu'elles boîtes tu as bossé, avec quelles technologies tu as travaillé, sur quels genre de projets... Et évidemment tu vas être jugée sur ta performance aux tests techniques, et un éventuel portfolio (un GitHub, quoi. Généralement avoir bossé sur des projets en-dehors du taff est un très gros plus pour une candidature, même si je suis personnellement pas favorable à ce que ça soit un critère déterminant parce que ça pénalise vraiment injustement les gens qui n'ont pas beaucoup de temps libre)
(team ingénieures en informatique représente ! ) @Laurelyne : je confirme, ce que tu cites, c'est des salaires typiquement parisiens. En province, c'est normal de gagner moins en sortie d'école, parce que la vie est moins chère. Sinon, il y a effectivement souvent des grilles de salaires en fonction de l'école de laquelle on sort, mais ça s'applique vraiment que en sortie d'école. Après quelques années, c'est surtout l'expérience pro que les recruteurs vont regarder : pour qu'elles boîtes tu as bossé, avec quelles technologies tu as travaillé, sur quels genre de projets... Et évidemment tu vas être jugée sur ta performance aux tests techniques, et un éventuel portfolio (un GitHub, quoi. Généralement avoir bossé sur des projets en-dehors du taff est un très gros plus pour une candidature, même si je suis personnellement pas favorable à ce que ça soit un critère déterminant parce que ça pénalise vraiment injustement les gens qui n'ont pas beaucoup de temps libre)
Ce métier a l'air trop bien je veux faire ça (sauf que moi je veux un costume de réparatrice d'ascenseur).
Mais, à part ça, ça m'interesserait quand même de savoir combien gagnent les hommes sortis de la même formation que l'autrice du témoignage, même promo et même expérience (à la louche, c'est difficile d'avoir exactement les même caractéristiques).
Mais, à part ça, ça m'interesserait quand même de savoir combien gagnent les hommes sortis de la même formation que l'autrice du témoignage, même promo et même expérience (à la louche, c'est difficile d'avoir exactement les même caractéristiques).
Si jamais, j'avais rencontré une asso qui promeut les femmes dans la cybersécurité : https://cefcysblog.wordpress.com/
En tout cas, on sent que cette Mad adore son métier
En tout cas, on sent que cette Mad adore son métier
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