Casser un CDD. Possible ou pas?

Sujet dans 'Etudes, stage, emplois - Le Monde de l'entreprise' lancé par Miss_Marsh, le 24 août 2010.

  1. Miss_Marsh

    Miss_Marsh
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    En pleine introspection

    Bonjour à toutes.

    Je vous explique mon problème: j'ai trouvé un petit boulot pour l'été (en fait jusqu'à fin septembre, le temps que je reprenne les bancs de la fac), mais le souci c'est que je commence à en avoir un peu marre (pour diverses raisons).
    Il s'agit d'un CDD, commencé le 1er Juillet. Normalement, mon contrat devait s'arrêter fin Août, donc très bientôt, mais il a été prolongé jusqu'à fin Septembre.
    Donc, voici ma question: serait-il possible de casser ce contrat? Si oui, quelles pourraient en être les conséquences?

    Merci d'avance pour vos réponses.
     
  2. Elya

    Elya
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    Dirty Little Freak

    Tu peux effectivement faire une rupture de contrat, mais tu ne toucheras pas de prime de précarité et ton employeur peut te demander de lui verser des dommages et intérêts.
     
  3. Miss_Marsh

    Miss_Marsh
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    En pleine introspection

    Des dommages et interêts? Sérieux??? Et ils pourraient se monter à combien à peu près?
     
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