Abercrombie & Fitch ne veut plus recruter de vendeur en se basant sur le physique

26 Janvier 2013
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Salon de Provence
Outre ses pratiques managériales gerbantes cette marque m'a surtout dégoûtée lorsque j'ai su qu'ils préféraient brûler leurs invendus plutôt que de les donner.
Ses changements ayant en gros pour but de dire "hé, regardez on n'est plus des enfoirés, on ne discrimine plus nos employés et nos clients au physiques" n'est en somme qu'un énorme coup commercial, et ça c'est encore plus vomitif.
 
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M

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Guest
Cela n'efface en rien les pratiques antérieures. Cela me fait penser aux stratégies de greenwashing. Tss. :vex:
 
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21 Avril 2015
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Paris
Personnellement, les mannequins torses nus à l'entrée, ça me faisait plus marrer qu'autre choses. Evidemment c'est toujours sympa à regarder moi, une perverse? Je ne vois pas de quoi vous parlez , mais choisir ses vendeurs selon leurs abdos ou leur bonnet, c'est une honte et je ne comprend toujours pas pourquoi ils n'ont pas pris cette décision plus tôt.
 
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19 Mai 2007
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Paris
À l'époque où je bossais pour eux ils avaient des critères suuuuper précis pour savoir quel physique recruter, c'était pas que sur la beauté (cheveux très longs pour les filles, pas trop maquillées... pas de barbe pour les hommes, pas d'appareil dentaire...).

Donc j'attends de voir... :rire:
 
31 Mai 2014
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en france les organisations syndicales ont acceptés que ce soit noté clairement ds la politique d abercrombie que pr y travailler il faut etre beau et mince? :confused: c est légale une telle clause ds un contrat de travail? :sick:
 
9 Mars 2014
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lutinreveurblog.wordpress.com
Normalement une telle clause dans un contrat de travail n'est pas légale. Mais je doute que ces clauses étaient dans le contrat de travail et en pratique prouvé une discrimination basé sur le critère de la beauté est très dire car ce n'est pas un critère objectif.
J'ai dû mal à croire ses changements, je pense que c'est une stratégie de communication. Sans compté que leur T38 me faisait plutôt penser à un T36.
Affaire à suivre..
 
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