Commentaires sur Augmenter la durée de carence ne permet pas de diminuer le nombre d’arrêts maladie, c’est la science qui le dit

KtyKonéko

adulte à temps partiel & autrice de fanfiction
22 Septembre 2014
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Vulcain... nan, je plaisante. Vénus
www.fanfiction.net
Comme le dit la madmoizelle avant moi, les arrêts maladie ne sont ni congés ni des vacances! Le salarié est tenu de rester chez lui. Il est même susceptible d'être contrôlé si l'employeur le demande.

augmenter les jours de carence, c'est aussi augmenter le risque qu'un·e salarié·e vienne à son travail en étant malade, afin d'éviter de perdre une partie de son salaire alors qu'il est très bas à la base. Avec le risque de contaminer les collègues (grippe, covid, gastro...) et de faire du mauvais boulot (ou d'avoir un accident sur son lieu de travail par manque de vigilance).
Un arrêt maladie est prévu afin de permettre de bien guérir de sa maladie pour pouvoir revenir au travail en bonne santé.

Et NON, toutes les entreprises ne compensent pas les pertes de salaire liées à ces arrêts, en particulier celles qui paient les plus petits salaires et emploient des précaires (comme par hasard)
 
15 Août 2023
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Et NON, toutes les entreprises ne compensent pas les pertes de salaire liées à ces arrêts, en particulier celles qui paient les plus petits salaires et emploient des précaires (comme par hasard)
Et puis il n'y a pas que les salariés du privé, tous les petits indépendants vont aussi se faire avoir...

Je ne trouve déjà pas normal à la base qu'il n'y ait pas le même délai de carence dans le public et le privé (je ne comprends pas trop pourquoi il y a cette distinction), ni même que le délai de carence existe.

Mais là, en le passant à 8 jours, il y a un sous-entendu clair : ceux qui s'arrêtent quelques jours pour se soigner sont des feignasses. C'est carrément abject et contre-productif.
 

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