Commentaires sur My-Lan, 2 168 € par mois : « Mon célibat contribue au fait que je n'économise pas »

30 Septembre 2021
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@Gringo c'est vrai pour Préau, mais l'adhésion coûtait plus cher que les avantages jusqu'à cette rentrée.
Maintenant que l'adhésion est gratuite, il faut aussi espérer que l'offre va s'étoffer un peu...
Et puis bon, sur Préau, il y a aussi des tarifs réduits pour des billets pour Disneyland du lundi au vendredi hors vacances scolaires. On a vu plus adapté pour des profs. Mais bon, va falloir que je prenne le réflexe aussi.

Pour les frais réels, tu as complètement raison, et je pense que ça s'applique pour My Lan. Après, c'est aussi du boulot de compiler ses dépenses.
 
30 Janvier 2009
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Lille
Bon j'ai fait la simulation rapide sur le site des impôts en arrondissant largement en faisant 1968*12:
-avec juste la déclaration des revenus sans frais réels: 972€ d'impôts
-avec la déclaration des frais réels juste de la voiture à 4 jours semaines: 600€ d'impôts.
Et ça c'est super simple à justifier: un arrêté d'affectation, la capture d'écran de mappy pour le nombre de kilomètre et le calcul annuel total des kilomètres. On rentre ça dans le simulateur des impôts du barême kilométrique avec la puissance fiscale et on a la somme à mettre dans la case 1AK.
Si jamais on veut diminuer encore il faut rajouter les tickets de caisse de papeterie et autres consommables. L'ordinateur personnel peut aussi être déductible (1/3 de la valeur est déductible étalée sur 3 ans, soit 1/9 par an pendant 3 ans). Par contre avec les frais réels il ne faut pas oublier de déclarer les primes perçues (l'aide pour l'informatique, les remboursement des frais de déplacement ou ISSR s'il y en a).
Je pense que le mieux est de tout garder toute l'année, et en mai quand il faut déclarer il faut faire la simulation avec ou sans frais réels pour savoir ce qui est le plus rentable.
 
Dernière édition :
26 Septembre 2012
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Mais on t'a obligée à faire ça ?
J'ai entendu via plusieurs jeunes collègues étant passées par l'INSPE que les formateurs leurs disaient qu'iels étaient tenus d'avoir un portable performant avec bon forfait internet perso pour être joignable non stop par la direction et les parents, sur leurs deniers. Avec implication que ne pas avoir ça pourrait jouer sur leur titularisation.
En général l'EN ne respecte pas du tout le code du travail, notamment sur ce plan là. Par exemple, ils parlent de distanciel et non de TT pour ne pas payer ce qu'un employeur doit pour ses employés en TT
 
26 Septembre 2012
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Mais une fois que t'es titularisé, tu peux toujours "changer" de téléphone, non ? :lalala:
Yep, mais l'ennui c'est que ça met assez longtemps à déconstruire ce genre d'habitude, après la titularisation. Et en plus pas mal de chefs d'établissements et inspecteurs t'engueulent si tu réponds "trop tard" à des messages de parents ( je mets trop tard entre guillemets car, pour certains, trop tard c'est "pas dans la demi journée")
 
26 Septembre 2012
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Et ben, je vais terminer par un commentaire constructif mais cette culture du travail en général pas que les profs)(ne pas se déconnecter, faire des heures sup non payées, venir bosser alors qu'on a 39°, rester "tard" alors qu'on a bien bossé de la journée et qu'on a plus rien à faire, etc ... ça pue du cul ! :scream:
Et je vais peut-être me fermer des portes qui sait mais je refuse de rentrer dans leur jeu parce que les salariés en seront toujours les perdants. :scream:
Force et courage aux personnes qui ne peuvent pas ou qui n'osent pas (moi, je vis seule sans enfant donc plus de liberté que d'autres).
Je suis d'accord.
Et pour rester sur les profs et l'ESPE, les formateurs en sortent des "belles" ( et surtout des fausses) aux stagiaires. On en a eu une qui souffrait d'une maladie nécessitant un suivi régulier, et on lui avait soutenu qu'elle avait interdiction de prendre rendez vous chez un spécialiste en dehors des dates de vacances scolaires
 
30 Septembre 2021
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Mais on t'a obligée à faire ça ? Parce que moi, on me dit "t'as combien de Go sur ton forfait mobile et t'as une adresse perso qui fasse "pro" je veux bien faire ça pendant 1 semaine mais après, ils se débrouillent. Quand tu embauches quelqu'un, t'es censé lui fournir de quoi bosser. Ca va d'un lieu pour bosser (s'il fait pas de TT), un truc où s'asseoir et des outils de travail. Et si on rompt ma période d'essai à cause de ça, ça me ferait chier mais au final je me dis que ça serait une bonne chose parce que j'ai pas envie de bosser pour des gens aussi je m'en-foutisme. :dunno:

Après, c'est quoi ? Bosser en TT à 100% sur son ordinateur et tel perso ? Ah ben c'est pratique pour les employeurs, ça fait de sacré économies. :lunette: Et le salarié, s'il a son ordi qui tombe en panne, c'est lui qui doit en racheter un avec ses sous.
Dans l'éducation nationale, c'est tout le temps comme ça. Le lieu pour bosser, par exemple, on n'a pas de bureau dans les lycées et les salles des profs ne font pas vraiment l'affaire donc c'est chez soi. Les outils de travail, perso on me fournit mes feutres pour le tableau et bien sûr le matos pour les expériences. Mais tout ce qui est bureautique, etc, c'est moi.
Et pour ton dernier paragraphe, c'est exactement ce qu'il se passe et ce qu'il s'est passé pendant le confinement.
Sinon, en théorie, on n'est pas obligé d'avoir une voiture et le permis quand on est prof. Sauf qu'en pratique, quand on est affecté dans une zone rurale sans transport, on est bien obligé de faire comme ça. Résultat, il y a énormément de jeunes collègues qui s'endettent pour acheter leur première voiture et il n'y a pas d'aide pour ça non plus.
 
30 Janvier 2009
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Lille
Les réunions syndicales de sud education commencent ainsi "l'administration sera dans l'illégalité jusqu'à ce que vous le lui fassiez remarquer".
Et ça vaut pour tout, toute l'administration s'arrange avec le code du travail pour que l'EN tienne et fasse des économies.
Si tous les profs faisaient respecter leurs droits et leurs habilitation, il y aurait beaucoup de classe où ce ne serait plus de l'enseignement mais de la garderie faute de moyens suffisants.
 
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Oui et non, par exemple si je réclame qu'on finance mon bureau, ma chaise, ma connexion internet, mon imprimante, etc., on va simplement me répondre que je n'ai pas besoin de tout ça puisque je peux utiliser la salle des profs - dans laquelle, pourtant, il n'y a pas assez de bureaux et encore moins d'ordinateurs pour tout le monde, mais ça, l'administration ne le reconnaîtra jamais. Je doute que ça passe si je déclare tout ça comme frais professionnels.

En revanche je n'ai jamais eu de fortes pressions à regarder mes mails en permanence, mis à part certains parents d'élèves qui exigeaient que les enseignants répondent aux messages immédiatement, mais ils ont pour le coup été recadrés par la direction. Je fais souvent exprès de ne pas répondre aux mails des parents ou des élèves le week-end ou tard le soir, j'attends le lendemain matin par principe, voire j'attends de voir l'élève en classe (sauf extrême urgence évidemment). Je n'ai jamais eu internet sur mon téléphone et on ne me l'a jamais reproché, ça me paraît complètement ubuesque comme recommandation, mais vu le niveau de certaines formations à l'ESPE, ça ne m'étonne pas plus que ça :facepalm:
 
30 Janvier 2009
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Lille
@Alzire Non, il suffit d'avoir une déclaration de ton chef d'établissement qui dit que tu n'as pas de bureau fermé à toi. La salle de profs ou le CDI ne sont pas des bureaux.
A la limite si jamais tu es dans un établissement où il y a suffisamment de salle pour chaque prof, et que chaque salle est dédiée à un prof et qu'il y a des étagères pour y stocker des dossiers et autres, ça pourrait être assimilé à un bureau privé. (mais ça faudrait demander au fisc si une salle de classe privée est un bureau ou non)
Mais sinon suffit juste d'aller au secrétariat pour avoir ce papelard. Ca vaut pour tous les salariés d'ailleurs ce truc du bureau, pas que l'EN.


Par contre tu ne peux pas demander un financement, ça va être une réduction d'impôt et il y a des grilles toutes faites pour savoir quoi se déduit sur combien d'années.

Tout ce qui est relatif à l'utilisation d'un bureau chez soi doit passer en frais au prorata de la surface (donc loyer, connexion internet, taxe d'habitation/foncière, électricité, assurance de la maison, à priori les intérêts de l'emprunt immobilier mais pas le crédit), tout ce qui est ordinateur c'est 1/9 de la valeur par an pendant 3 ans. La souris, clavier, deuxième écran, papeterie, imprimante c'est en entier si l'usage n'en est que professionnelle, sinon il faut estimer la proportion d'utilisation à titre privée et à titre professionnelle.
Pour la voiture il faut une autorisation du chef d'établissement à utiliser sa voiture personnelle (ils la donnent quand ce n'est pas accessible en transports en commun) et on ne peut pas déclarer plus de 80km A/R (le fisc considère que si on habite à plus de 40km de son lieu de travail c'est qu'on le veut bien et que ça devient de la convenance personnelle).
Par contre si l'offre de transport en commun est compatible avec les horaires du travail, je ne sais pas si on est autorisé à déduire ses frais de voiture. Peut-être que ça devient là aussi de la convenance personnelle. (à vérifier pour ce point)

Edit oubli: et les frais de documentation. Tous les bouquins scientifiques, les infographies, la presse spécialisée, si c'est justifié pour faire vos cours ou vous maintenir à niveau dans votre domaine, c'est déductible!
 
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4 Juillet 2018
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@Gringo Tu m'apprends quelque chose, je ne connaissais pas du tout cette histoire de bureau fermé :oo:
Autant les transports tout le monde en parle, et je savais pour les livres (même si j'ai toujours eu la flemme de les déclarer :ninja:) mais alors cette histoire de bureau je n'en avais jamais entendu parler !
 
23 Mars 2016
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Ailleurs
@Alzire clairement, à moins que tu déclares des sommes faramineuses en frais réels, sans justificatifs détaillés, il y a peu de chances qu'un contrôle fiscal te refuse le bénéfice des frais réels pour un ordinateur, un pourcentage de ta connexion internet perso, des livres, des stylos, une chaise de bureau.
Les déclarations de revenus ne sont pas systématiquement contrôlées, et celles qui le sont doivent contenir de grosses anomalies.
L'administration n'a aucun intérêt à former ses personnels sur ce sujet. C'est normal de ne pas savoir toutes les infos. Mais finalement, passer quelques heures chaque année pour faire se frais réels, ça vaut le coup.

@Gringo pour la règle des 80km/jour, on peut tout déclarer dans certains cas. Par exemple : si tu as un conjoint qui travaille à proximité du domicile, en cas de précarité de ton emploi (j'imagine que contractuel de l'educ nat ça rentre dedans), en cas de forte mobilité (typiquement, les remplaçants sont dans ce cas).
En cas de double résidence (fréquente chez les jeunes profs), les frais de double résidence peuvent également être déclarés en frais réels.
 

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