La discrimination à l'embauche dans le collimateur du gouvernement #LesCompétencesDabord

[lafillelabas]

@Naria le recruteur du resto est un abruti, mais là tout ce qu'on dit c'est que ce sont les non-blancs qui sont discriminés par rapport aux blancs. Pas que c'est toujours un blanc qui discrimine

 

[artemis-diane]

J'avoue je ne suis pas convaincue, pour moi c'est une bonne pub pour 2017.
Annoncer c'est sympa, mais je préfère voir les faits réels et les actions concrètes.

 

[Olimeli]

bof...encore une enième campagne de communication du gouvernement (et pas d action concrete...)... dommage de se focaliser uniquement sur le racisme et non pas sur l orientation sexuelle, le physique, l age, le sexe etc etc
encore une fois, on brasse du vent et rien ne va changer

 

[Naria]

@Naria le recruteur du resto est un abruti, mais là tout ce qu'on dit c'est que ce sont les non-blancs qui sont discriminés par rapport aux blancs. Pas que c'est toujours un blanc qui discrimine

Je parlais de la première affiche du Gouvernement pour sa nouvelle campagne, j'aurais du le préciser !! Pardon !

Je venais de visiter le site de la campagne et j'étais un peu remontée parce que ça fait des corrélations un peu faciles et ça ne va pas au fond du problème (que je connais très bien puisque je gère un dispositif économique dont une partie concerne de la discrimination positive dans des quartiers prioritaires)

 

[EleanorRigby]

J'ai encore du mal avec ce type de campagne "le racisme, c'est la maladie de l'homme blanc", on m'a déjà refusé comme serveuse dans un resto chinois parce que je ne suis pas typée asiatique (et la personne ne s'en est pas cachée !)

Tu te sens discriminée parce qu'on t'a refusé comme serveuse dans un resto chinois et c'est bien triste (je le pense sincèrement), sauf qu'il y a des gens qui sont discriminés à peu près PARTOUT où ils postulent, donc je trouve ton commentaire un peu déplacé quand même...

 

[Naria]

Tu te sens discriminée parce qu'on t'a refusé comme serveuse dans un resto chinois et c'est bien triste (je le pense sincèrement), sauf qu'il y a des gens qui sont discriminés à peu près PARTOUT où ils postulent, donc je trouve ton commentaire un peu déplacé quand même...

Huuum, je comprends que la tournure ait été maladroite, je voulais dire que quand on fait une campagne sur la discrimination, il faut la faire sur l'ensemble des personnes concernées. Parce que ça peut arriver à tout le monde et que le but de cette campagne est d'informer les gens pour qu'ils réagissent quand ils le constatent (et pas uniquement quand ça leur arrive) S'ils ne s'y reconnaissent pas, il me semble qu'ils peuvent passer à coté parce qu'ils ne se sentiront pas concernés.
J'espère que c'est plus clair, ça fait longtemps que je n'ai pas pratiqué de forums

 

[lalaya]

"les victimes hésitent à poursuivre les employeur•ses"

Mais concrètement, comment est-il possible de prouver qu'il y a eu discrimination ? Ça doit être super délicat, parce que la boîte peut toujours dire qu'elle n'a fait que choisir le profil qui lui correspondait le plus.. Je vois vraiment pas comment se défendre dans ces cas là... Est-ce qu'il existe de réels recours ?

Il me semble que le défenseur des droits a la possibilité de mener des enquêtes en cas de plaintes (envois de CV identiques, testing) et si c'est avéré, lancer des procédures judiciaires.
http://www.defenseurdesdroits.fr/fr/competences/missions-objectifs/lutte-contre-les-discriminations