La plaie des aspirants locataire, j'ai nommé la GLI (garantie loyer impayé)

[Hedera Hellix]

pensez bailleurs HLM les Madz, ils ont parfois des logements privés (pas vraiment des HLM donc, enfin pas besoin de faire une demande de logement HLM avec le cerfa de l'enfer étou) qu'ils louent dans des conditions beaucoup plus souples que les agences et particuliers. Comme dit plus haut, pour une coloc avec une apprentie, un chômeur et un CDI on devait juste gagner trois fois le loyer et on a même pas eu de garant à fournir et y'avait pas de frais d'agence.

Spoiler: pour les Lyonnais-e-s

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[Hedera Hellix]

@Nastja

oui et non, dans notre cas c'était un logement privé soumis à plafond de ressources, donc géré par un bailleur HLM mais qui n'entre pas dans la procédure de demande de HLM classique. Donc ça se passe comme une loc' classique, sauf qu'il faut être en dessous d'un plafond de ressources. Dans notre cas le combo "gagner moins de 41 000 euros imposables" et "pouvoir payer un loyer de 1200 euros" a pu passer car les revenus d'apprentissage ne sont pas imposables, ils avaient su mal à trouver des gens qui collaient aux deux critères !

 

[Hedera Hellix]

@Nastja c'était pour une coloc à trois, tous les loyers sont pas aussi élevés (je te parle ici d'un T4 neuf avec terrasse) ! Mon appartement je l'ai trouvé sur le site du bailleur en question, tout simplement, dans la rubrique "logements privés". Dans mon cas la SACVL, mais ça ne concerne que Lyon. En bailleurs nationaux, de nom je te citerais l'OPAC, Pluralis, mais il y en a plein d'autres, et des régionaux aussi. Ils sont les rares à accepter les statuts particuliers (chômeurs, intermittents ...).

 

[Laine Rouge]

@Quetsche Tu veux dire "est-ce que ça craint de faire un faux et usage de faux auprès de gens qui sont spécialisés dans le juridique et payés pour passer leurs journées à chercher des failles pour te faire cracher ton argent ?" 8D
(j'ai conscience de grave exagérer hein, les agences aussi doivent payer leur loyer à la fin du mois et mettre du pain sur la table le soir, mais bon...)
J'aurais plus tendance à jouer franc-jeu avec ton agent, si tu obtiens son accord pour faire une dérogation à la règle ou filer le papier plus tard tu ne risques rien. Mais c'est si dur à obtenir un certificat de CDI ?

 

[Laine Rouge]

@Quetsche Ah, zut. La période d'essai fait maximum 3 mois, pour les cadres. C'est ton employeur qui est dans l'illégalité... =/

 

[Seenae]

@Quetsche Ah, zut. La période d'essai fait maximum 3 mois, pour les cadres. C'est ton employeur qui est dans l'illégalité... =/

Juste pour précision il n'y a rien d'illégal ici Pour les cadres c'est période d'essai jusqu'à 4 mois, renouvelable une fois, donc maximum 8 ! (Et dans un certain nombres d'entreprise, c'est automatiquement renouvelé)

 

[Laine Rouge]

@Seenae Hiiiin oui c'est vrai qu'elles sont renouvelables... je comprends mieux, merci =) Mais c'est sûr que pour une agence ça met pas en confiance...
Enfin, j'espère que tu tomberas sur un type compréhensif, Quetsche !

 

[Sorbitou]

Je viens me défouler sur cette s********** de GLI

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[Sorbitou]

@Cépamoi

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