@Armunia ... C'est"marrant" j'ai un peu le même genre de situation ici.
Je compte passer à 80% via le congé parental...
Déjà au niveau de la crèche, ça nous coutera moins cher ... Un temps plein nous couterait 600€ et qq de crèche ( aides déduites) contre un 400€ pour une garde de 4j/semaine...
Mais mon mari commençait à ronchonner pour prendre le temps partiel en raison que moi je suis "ambitieuse et que j'aime mon travail" ...
Mouais... Je sais que j'adore mon travail malgré tous les inconvénients nuls ... Mais j'ai des horaires compliqués et on ne va pas se mentir, ca ne changera pas à mon retour de congé maternité.
Mon mari est assimilé fonctionnaire... S'il fait une demie heure en plus, c'est rattrapé... Quand il part en formation, et il en a beaucoup, le temps de trajet est du temps rattrapé ( aujourd'hui il est justement en formation, grace à son temps de trajet, il pose son vendredi aprem)... Il est dans un autre rythme de travail.
J'ai argumenté avec la différence de notre rythme de travail... Et puis lui, est payé sur 14 mois ... Donc un 80% baisserait ses primes alors que moi mes primes ce sont des primes d'objectifs alors que je sois à 80% ou 100% ca ne joue en rien !!
Mais je ressens cette déception en lui ... Je ne suis pas à la hauteur de son ambition pour moi en fait.
Je fais des études pour être RRH, je suis actuellement sur un poste assimilé mais pas super bien payé pour me faire de l'expérience... Pour lui, dans 3 ans, je dois quitter ma boite pour un taff de RRH...
Oui c'était mon projet initial mais maintenant il y a le bébé en route et je ne veux pas passer à côté ... Et j'envisage au moins un deuxième.
Pareil, mon père a mal pris ma décision... "une erreur pour ta carrière", "tu te freines" ...
En fait, j'ai tellement être élevée pour réussir, et pour viser toujours plus haut que ma décision de vouloir simplement passer à 80% est vu comme un échec. C'est bizarre...
Mon mari commence à comprendre vu le contexte au boulot avec ma grossesse qu'après la naissance : Non rien ne changera ... Ma responsable ne deviendra pas plus souple me concernant...
Mais c'est pas simple ... J'ai encore quelques remarques.
Je trouve cela culpabilisant... Un peu comme si on me disait: On t'a tout donné pour que tu puisses réussir, le travail des femmes est enfin accepté et toi, tu joues la femme au foyer, tu régresses .... Je le ressens comme ça.
D'ailleurs ça me fait rebondir sur une remarque qu'un des responsables de production de mon client m'a faite quand je lui ai annoncé que je serai à 80% à mon retour : " c'est ça d'embaucher des femmes ... Ca tombe enceinte et ça se met en temps partiel"
Mais euh connard quoi !!!
Nous on va valider l'inscription à la crèche en fin de journée ... Finalement on reste sur la micro crèche car j'ai enfin compris grace à vos différentes explications comment faire une vraie simulation pour la CAF. Et CMG + allocation familiale pour un enfant = 800€.
Par contre, si j'ai le cmg, je ne peux pas prétendre au complément d'activité ( sais plus le vrai nom) pour compenser mon 80%.
Je dois faire un choix ... :
- cmg + allocation = 800€
- complément + allocation = 250€
Le choix est vite fait
J'ai quand même peur qu'avec les élections présidentielles, ils nous changent tout ce fonctionnement ... Lol
@Selene1986 : Bon courage à vous ... C'est vrai qu'il est attendu ce petit bébé...
