@Lilliy - Oui les féculents tu as le droit.
Voilà ce que la diététicienne m'as donnée:
80g de pain complet = 0 féculents
Si pas de pain complet = 200g de féculents cuits (soit 8 cuillère à soupe)
où alors tu divise le tout !
50g de pain complet + 100g de féculent cuit (4 cuillère à soupe) = C'est ok.
(Enfin tu test et tu vois si ça te fait grimper ta glycémie ou non.
Elle m'as aussi marqué que la collation de l'aprés-midi ne devait pas dépasser les 16h30 (à l’hôpital ils m'apportais le dîner à 18h55 ..

) et que du coup je pouvais soit prendre des petits biscuits type petit beurre / gerblé (sanssucrequitefaitquandmemeaugmenterlaglycémie) avec un laitage (pendant 1 semaine j'ai eu mal au bide à cause de ses laitages demesfesse

) mais une boisson chaude sans sucre ça fait tout aussi bien l'affaire.
Je prenais du jus de fruit aussi avant, souvent du frais & pressée le jour même (merci franprix)
(Et de temps en temps - avant la grossesse - je prenais ceux de chez innocent, parce qu'ils sont bon !)
Mais comme j'ai moyen envie d'accoucher d'un gigot de 5 kilos (

) je n'en prend plus ou rarement.
(seulement si j'ai pas le choix, genre salle de spectacle / concerts )
Enfin on verra bien à la dernière écho s'il s'est pas transformée en babyzilla

(c'est bientôt, dans 15J


)
____________________________________________
Sinon prise de bec avec ma mère, encore par message.
On est pas d'accord sur certaines chose. Sur Amélie.fr pour savoir cb on va toucher /jour pendant le congé mater' ils se basent sur nos 3 derniers revenu brut (mensuels) Comme mon congé débute le 4 février c'est sur la base Janvier + Décembre + novembre.
Sauf que bon déjà, je suis pas voyante, donc mon salaire de Janvier (2017) m'es inconnue. Mais surtout, vu que je suis en arrêt maladie à cause de ma grossesse, je n'aurais pas le salaire que j'aurais eu si j'avais bosser. (normalement, mais là ma maman, me dit que si, je serais à 100%, alors je lui dit que non et voilà depuis tout à l'heure c'est ça, on veut avoir raison toute les deux

)
Du coup, ça m’amène à vous posez la question. Quand on est en arrêt patho 1 mois avant le congé prénatal, comment ça se passe aux niveau des indemnités ? Iels calculent sur quels base en fait ?
Parce qu'on me souffle dans l'oreillette (

) que congé patho + congé mater = continuité au niveau des indemnité et que donc rien ne changera parce que je serais sur le point d'enfanter

(j'ai un nœuds au cerveau

)
Halp ?
