Je profite de cette formidable initiative de @Miquette (fayotte 
) pour lancer un sujet sur l'éternelle question : ce document, je suis censée le garder? Et si oui, combien de temps? 
Je pense qu'on a tous très bien compris que les fiches de salaires, il faut les garder jusqu'à ce qu'on soit mort et enterré, mais pour le reste? Les documents de la CAF? De la sécu? Des assurances?
Je pense surtout à ceux et celles qui déménagent souvent et qui renouvellent des documents très souvent (changement de CAF, de sécu, et tous les numéros qui vont avec, etc.), est-ce vraiment impportant de garder mon numéro d'allocataire datant de 2006? Ou mon certificat de scolarité de 2009?
Bref, si il y a des spécialistes de la paperasse dans le coin, vous êtes bienvenus!
) pour lancer un sujet sur l'éternelle question : ce document, je suis censée le garder? Et si oui, combien de temps? Je pense qu'on a tous très bien compris que les fiches de salaires, il faut les garder jusqu'à ce qu'on soit mort et enterré, mais pour le reste? Les documents de la CAF? De la sécu? Des assurances?
Je pense surtout à ceux et celles qui déménagent souvent et qui renouvellent des documents très souvent (changement de CAF, de sécu, et tous les numéros qui vont avec, etc.), est-ce vraiment impportant de garder mon numéro d'allocataire datant de 2006? Ou mon certificat de scolarité de 2009?
Bref, si il y a des spécialistes de la paperasse dans le coin, vous êtes bienvenus!
). Tu peux peut-être imprimer les justificatifs officiels de cette mesure si ton employeur n'est pas au courant...? Mais je ne pense vraiment pas que ça puisse bloquer une embauche.
mais je le pense). Tu as l'ancienne carte, tu as donc bien la preuve de ta nationalité française / européenne ! à partir de là, il n'y a aucune raison que tu aies des problèmes en France. Au pire l'employeur va te demander une photocop de l'ancienne puis de lui donner la nouvelle quand tu l'auras. Ce n'est pas comme si tu avais une carte de séjour. Et je pense que 
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