Je trouve le titre de l'article assez mensonger (exagérément positif) vu le contenu: on nous parle en fait d'un 80% imposé avec donc baisse de salaire.
Et surtout... 34h?
En quoi c'est si différent du fait qu'en France normalement le temps de travail est, je le rappelle... de 35 heures en théorie?
Alors en pratique c'est pas vraiment le cas (j'ai un article du Monde sous les yeux, "qui travaille vraiment 35h?", qui parle d'une moyenne de 39h et quelques, à priori on est plutôt sur environ 30% des travailleurs à temps complets qui seraient en France aux 35h, à cause des heures supplémentaires ou sinon des RTT qui compensent) mais y'a rien dans l'article sur justement ces fameuses heures en plus / autres modes de compensation qui existent en France malgré la loi Aubry.
Et 34h en 4 jours... faudrait justetement demander aux 30% de personnes à temps complet aux 35h en France ce qu'ils penserait de moins de salaire, une charge plus lourde de travail par jour pour une heure de taf en moins
Une vraie possibilité de modulation des horaires (4 jours, 4 jours et demi, 5 jours...) pour tous selon les souhaits des employés et des 35h vraiment respectées ça me semblerait déjà pas mal.
Et surtout... 34h?
En quoi c'est si différent du fait qu'en France normalement le temps de travail est, je le rappelle... de 35 heures en théorie?
Alors en pratique c'est pas vraiment le cas (j'ai un article du Monde sous les yeux, "qui travaille vraiment 35h?", qui parle d'une moyenne de 39h et quelques, à priori on est plutôt sur environ 30% des travailleurs à temps complets qui seraient en France aux 35h, à cause des heures supplémentaires ou sinon des RTT qui compensent) mais y'a rien dans l'article sur justement ces fameuses heures en plus / autres modes de compensation qui existent en France malgré la loi Aubry.
Et 34h en 4 jours... faudrait justetement demander aux 30% de personnes à temps complet aux 35h en France ce qu'ils penserait de moins de salaire, une charge plus lourde de travail par jour pour une heure de taf en moins
Une vraie possibilité de modulation des horaires (4 jours, 4 jours et demi, 5 jours...) pour tous selon les souhaits des employés et des 35h vraiment respectées ça me semblerait déjà pas mal.
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