@Nastja 
Ah bah oui c'est vrai qu'avoir un utérus même si on n'a pas forcément envie de s'en servir ça fait de nous des responsables... Les exemples que j'ai ce passe au Royaume Unis mais sont valables aussi pour la France me semble-t-il. Une de nos prof a dû créer ça propre boîte parce qu'elle était mère adoptive, à l'époque, les parents adoptants n'avaient pas les mêmes droits que les parents biologiques et c'était juste impossible pour elle de concilier vie professionnelle et vie de famille. Une autre chef d'entreprise qui est venue nous faire un cours à eu le même "soucis". Elle a vu les portes se fermer les unes après les autres quand elle a eu des enfants. Le regard qu'une patronne porte sur un CV est souvent complètement différent de celui d'un patron. Un trou dans le CV d'une femme lié à des enfants c'est directement la poubelle, sans réfléchir si la personne est compétente ou pas alors que ce n'est pas le cas pour des CV d'hommes avec une longue absence liée à une maladie par exemple. Elle nous expliquait aussi par exemple que demander lors d'un entretien d'embauche si la femme en face d'elle souhaite avoir des enfants lui semble parfaitement inapproprié, ce que beaucoup n'hésite pas à faire.
Ah bah oui c'est vrai qu'avoir un utérus même si on n'a pas forcément envie de s'en servir ça fait de nous des responsables... Les exemples que j'ai ce passe au Royaume Unis mais sont valables aussi pour la France me semble-t-il. Une de nos prof a dû créer ça propre boîte parce qu'elle était mère adoptive, à l'époque, les parents adoptants n'avaient pas les mêmes droits que les parents biologiques et c'était juste impossible pour elle de concilier vie professionnelle et vie de famille. Une autre chef d'entreprise qui est venue nous faire un cours à eu le même "soucis". Elle a vu les portes se fermer les unes après les autres quand elle a eu des enfants. Le regard qu'une patronne porte sur un CV est souvent complètement différent de celui d'un patron. Un trou dans le CV d'une femme lié à des enfants c'est directement la poubelle, sans réfléchir si la personne est compétente ou pas alors que ce n'est pas le cas pour des CV d'hommes avec une longue absence liée à une maladie par exemple. Elle nous expliquait aussi par exemple que demander lors d'un entretien d'embauche si la femme en face d'elle souhaite avoir des enfants lui semble parfaitement inapproprié, ce que beaucoup n'hésite pas à faire.Justement! Comme le sexisme n'est pas "à la mode", on l’enrobe dans autre chose qui passe mieux (ici l'idée de bien-être au travail) pour renforcer des stéréotypes de genre dans l'inconscient populaire: les femmes veulent être heureuse, elles n'ont donc pas envie (ni besoin) de monter les échelons. Je ne pense pas avoir besoin de rappeler à quel point ces stéréotypes sont néfastes...
