Assez déçue de cet article qui reprends un peu les réactions sans nuances qu’on peut trouver sur les réseaux (dont beaucoup confondent congé mat et congé parental d’ailleurs), si ça mérite un article de la part du magazine et pas juste un tweet ça aurait été pas mal de remettre les choses un peu dans leur contexte non? (Et dieu sait que j’ai du mal avec Aurore Bergé et la politique de Macron).
Actuellement très peu de monde prends un congé parental (edit: je viens de voir les chiffres: 7% seulement et à 98% les mères), parce que c’est super mal indemnisé (moins que le RSA), le but ici serait de rémunérer moins longtemps mais à 75% du salaire pour que plus de personnes en bénéficient, et du coup justement y aurait moins besoin de garde.
Tout le monde s’excite en mode « c’est pas l’argent qui compte mais le temps passé avec son enfant » mais dans les faits celles qui prennent le congé parental peuvent se le permettre, parce que clairement ça permet pas de vivre. Ça reste une position privilégiée de dire « ouiii mais le plus important c’est le temps passé avec son enfant l’argent ça compte pas ». Et en soi si on est plus indemnisé au début rien n’empêche de continuer à profiter de son enfant après la fin du congé, d’une manière comptable on est pas forcément perdant.
Là plus de femmes/parents pourraient en bénéficier, alors oui moins longtemps c’est sûr mais on parle de personnes qui ne l’auraient pas pris sinon, parce que pas le choix de pouvoir se passer de son salaire…
Bref je trouve que l’article tombe à côté, y’a sûrement des choses critiquables je dis pas, faut voir toutes les petites modalités et comment ça va se traduire en chiffres, est-ce que vraiment 75% du salaire, si ça va vraiment permettre à terme à plus de parents d’en profiter ou pas mais à voir, bien sûr y’a des pours et des contres (notamment sur les congés longs où on peut retrouver son poste, même si la réalité en entreprise est souvent plus compliqué), la proposition en soi est pas si bête qu’on veut nous l’expliquer.