Mutuelle
- Initiateur de la discussion Berserker
- Date de début
ou tu es salariée et maintenant c'est inclus dans tes charges de ta fiche de paye (je dois aller voir mon patron d'ailleurs...)
ou tu es jeune et tu restes sur la mutuelle de tes parents (bonheur
)
ou tu n'es pas salariée et là.... tu cherches.
tu fais la liste de tous tes besoins médicaux à l'année (genre combien de fois chez le médecin, chez un spécialiste, les soins de conforts (les lunettes sont un conforts selon les nouvelles réglementations) si besoin de prothèse (les lunettes sont des prothèses. des prothèses de confort vitales on dira)) si tu as prévu des soins de santé particulier (genre, te reproduire), si tu vis dans un appart insalubre, si t'as un tafff qui te bousille le dos ou risque de te détruire les mains, les yeux les oreilles (une partie peut être couverte par les maladies pro... mais bon.... voila quoi)
et une fois que tu as ta petite liste bien en tête tu vas voir tous les assureurs que tu as pas loin de chez toi ou que on t'as dit "eux c'est pas mal"
tu fais établir des devis ou tu vas pouvoir resssortir toute ta petite liste on vas te dire "ça fait 30€/mois" (comprendre "les lunettes sont remboursée 60€ de monture, 20€ de verre.... elles m'en ont couté 500) ou on va te dire "ça coute 120, 200€ par mois" (et tes lunettes te couteront rien, voir même que tu pourras avoir une thalasso par an ou changer de fauteuil roulant tous les 5 ans)
ensuite tu potasses tout, tu te dis que tout reviens au même et tu tires au sort ceux qui t'ont paru le plus sérieux.
moi j'ai pas pris la moins cher (qui aurait remboursé pareil que mon actuelle) mais l'assureur voulait bien me faire plein de prix. pis c'était pas loin de chez moi et j'aime bien quand les trucs relou c'est près de chez moi. ça me permet de m'en occuper plus rapidement (c'est sur la route quoi)
je dis assureur parce que j'ai tous mes contrats chez eux (voiture habitation mutuelle). certain diront que c'est pas bien... ça peut avoir des avantages.
(ou sinontu es jeune, folle, libre et bonne santé - et sans le sous - et t'en prends pas.
une chambre d'hôpital, c'est aux alentours de 1500€/jour)
ou tu es jeune et tu restes sur la mutuelle de tes parents (bonheur
)ou tu n'es pas salariée et là.... tu cherches.
tu fais la liste de tous tes besoins médicaux à l'année (genre combien de fois chez le médecin, chez un spécialiste, les soins de conforts (les lunettes sont un conforts selon les nouvelles réglementations) si besoin de prothèse (les lunettes sont des prothèses. des prothèses de confort vitales on dira)) si tu as prévu des soins de santé particulier (genre, te reproduire), si tu vis dans un appart insalubre, si t'as un tafff qui te bousille le dos ou risque de te détruire les mains, les yeux les oreilles (une partie peut être couverte par les maladies pro... mais bon.... voila quoi)
et une fois que tu as ta petite liste bien en tête tu vas voir tous les assureurs que tu as pas loin de chez toi ou que on t'as dit "eux c'est pas mal"
tu fais établir des devis ou tu vas pouvoir resssortir toute ta petite liste on vas te dire "ça fait 30€/mois" (comprendre "les lunettes sont remboursée 60€ de monture, 20€ de verre.... elles m'en ont couté 500) ou on va te dire "ça coute 120, 200€ par mois" (et tes lunettes te couteront rien, voir même que tu pourras avoir une thalasso par an ou changer de fauteuil roulant tous les 5 ans)
ensuite tu potasses tout, tu te dis que tout reviens au même et tu tires au sort ceux qui t'ont paru le plus sérieux.
moi j'ai pas pris la moins cher (qui aurait remboursé pareil que mon actuelle) mais l'assureur voulait bien me faire plein de prix. pis c'était pas loin de chez moi et j'aime bien quand les trucs relou c'est près de chez moi. ça me permet de m'en occuper plus rapidement (c'est sur la route quoi)
je dis assureur parce que j'ai tous mes contrats chez eux (voiture habitation mutuelle). certain diront que c'est pas bien... ça peut avoir des avantages.
(ou sinontu es jeune, folle, libre et bonne santé - et sans le sous - et t'en prends pas.
une chambre d'hôpital, c'est aux alentours de 1500€/jour)
Alors alors ... J'ai commencé un boulot tout récemment (
) et aujourd'hui on m'a donné les papiers pour la mutuelle. Comme j'en bénéficiais grâce à mon père, je me suis jamais demandée comment ça marchait 
Du coup, quelques questions :
a) le remboursement se fait au bout de combien de temps ?
b) je suis censée donner un RIB à la mutuelle ?
) et aujourd'hui on m'a donné les papiers pour la mutuelle. Comme j'en bénéficiais grâce à mon père, je me suis jamais demandée comment ça marchait Du coup, quelques questions :
a) le remboursement se fait au bout de combien de temps ?
b) je suis censée donner un RIB à la mutuelle ?
le remboursement se fait au bout de .... voir ce qui est marqué sur ton contrat.
quand c'est lancé depuis un moment, que la sécu a bien fait le lien avec la mutuelle, c'est assez rapide (le mois qui suit. peut être ça varie en fonction des mutuelles)
à savoir aussi que dans certains cas (genre si on a pas eu de mutuelle pendant un bon moment) les mutuelles mettent en place un délai de carence. c'est à dire que les premiers mois, tu payes, mais tu n'as aucun remboursement.
faut bien renflouer les caisses.
le RIB... ça dépend. tu veux devoir poster des TIP à chaque fois que tu as un remboursement ou juste un virement (automatique) peux te convenir ? ;p
dans le cadre d'une mutuelle d'entreprise je ne sais plus comment ça fonctionne. mais quand j'avais eu ça, l'administration de mon entreprise avait tout pris en charge, j'vais juste signé un papier dire que j'avais une mutuelle et ses niveaux de remboursement.
le paiement de la dite mutuelle faite direct sur le salaire et les versements en automatiques.
quand c'est lancé depuis un moment, que la sécu a bien fait le lien avec la mutuelle, c'est assez rapide (le mois qui suit. peut être ça varie en fonction des mutuelles)
à savoir aussi que dans certains cas (genre si on a pas eu de mutuelle pendant un bon moment) les mutuelles mettent en place un délai de carence. c'est à dire que les premiers mois, tu payes, mais tu n'as aucun remboursement.
faut bien renflouer les caisses.
le RIB... ça dépend. tu veux devoir poster des TIP à chaque fois que tu as un remboursement ou juste un virement (automatique) peux te convenir ? ;p
dans le cadre d'une mutuelle d'entreprise je ne sais plus comment ça fonctionne. mais quand j'avais eu ça, l'administration de mon entreprise avait tout pris en charge, j'vais juste signé un papier dire que j'avais une mutuelle et ses niveaux de remboursement.
le paiement de la dite mutuelle faite direct sur le salaire et les versements en automatiques.
Il est inutile de se compliquer la vie pour prendre une mutuelle. Il suffit de faire des devis sur Mutuelles-comparateur.fr pour trouver une à tarif raisonnable.
Après une année, si je suis satisfaite je la garde. Dans le cas contraire je refais des devis encore une fois pour faire jouer la concurrence.
C’est simple et il est inutile d’être fidèle à l’une ou à l’autre.
Après une année, si je suis satisfaite je la garde. Dans le cas contraire je refais des devis encore une fois pour faire jouer la concurrence.
C’est simple et il est inutile d’être fidèle à l’une ou à l’autre.
Dernière édition :
@Nastja
A cause de la loi qui impose aux entreprise (et donc à leur salarié) une mutuelle obligatoire, je ne pense pas, sauf si tu fais partie des exceptions (mutuelle qui representerait plus de 10% de tes revenus pour les temps tres partiels, mutuelle obligatoire pour le conjoint dans l'entreprise de ton conjoint, il y a plusieurs derogations). Par contre si tu etais dans l'entreprise avant janvier 2016 (mise en place de la loi) tu peux refuser de signer, mais du coup si tu l'as prise c'est trop tard.
Par contre, ton entreprise a peut etre differents niveaux de mutuelle, tu peux peut etre prendre la moins chere. Ton entreprise doit te fournir une mutuelle, mais elle n'a pas à t'imposer le niveau le plus cher, si elle en a plusieurs.
Tiens le site du gouvernement est plus clair que moi
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F20740
A cause de la loi qui impose aux entreprise (et donc à leur salarié) une mutuelle obligatoire, je ne pense pas, sauf si tu fais partie des exceptions (mutuelle qui representerait plus de 10% de tes revenus pour les temps tres partiels, mutuelle obligatoire pour le conjoint dans l'entreprise de ton conjoint, il y a plusieurs derogations). Par contre si tu etais dans l'entreprise avant janvier 2016 (mise en place de la loi) tu peux refuser de signer, mais du coup si tu l'as prise c'est trop tard.
Par contre, ton entreprise a peut etre differents niveaux de mutuelle, tu peux peut etre prendre la moins chere. Ton entreprise doit te fournir une mutuelle, mais elle n'a pas à t'imposer le niveau le plus cher, si elle en a plusieurs.
Tiens le site du gouvernement est plus clair que moi
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F20740
Hello,
J'ai une question:
- mon entreprise a une mutuelle mais elle est méga chère 96€ prélevés tous les mois sur ma fiche de paye
.
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(ne pas citer)
Coucou!
J'ai une question: je viens de remettre la main sur des décomptes de la SS, une partie sont marqués "déjà envoyés à votre mutuelle", d'autres non.
Combien de temps maximum après l'émission je peux renvoyer celà à la mutuelle en question?
J'ai un an en tête, mais bon... plus très sûre.
J'ai une question: je viens de remettre la main sur des décomptes de la SS, une partie sont marqués "déjà envoyés à votre mutuelle", d'autres non.
Combien de temps maximum après l'émission je peux renvoyer celà à la mutuelle en question?
J'ai un an en tête, mais bon... plus très sûre.
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