Ce sujet est dédié aux réactions concernant cette actu : Sept conseils pour tirer profit de ton stage en entreprise
Sept conseils pour tirer profit de ton stage en entreprise
- Initiateur de la discussion Fab
- Date de début
au lieu "manage" j'ai lu "mange"....
je crois qu'il faut que j'aille manger....
je crois qu'il faut que j'aille manger....
Je confirme totalement l'utilité de ces conseils!
Je m'arrange toujours pour échanger avec un maximum de gens, poser des questions et demander des tâches; et c'est vraiment payant, je me suis fait u chouette réseau qui m'a aidé dans ma recherche de stage cette année.
Et résultat j'ai trouvé un chouette stage qui se passe très bien actuellement.
Au début j'ai eu quelques réticences face à des tâches barbantes et une équipe qui paraissait froide et au final c'est beaucoup mieux et ils me gardent en alternance pour mon Mastère l'année prochaine!!
Et je ne cache pas que je suis hyper timide et pas du tout à l'aise en groupe mais le stage c'est vraiment un endroit où je me fais violence pour aller vers les autres
Bon après je me suis arrangée pour avoir un cadre un peu rassurant pour moi bureau dos à un mur, point hebdo avec ma maitre de stage, une autre chef de projet qui est en train de devenir une copine et des échanges toujours cordiaux avec les gens mais on y arrive doucement mais surement!
Je m'arrange toujours pour échanger avec un maximum de gens, poser des questions et demander des tâches; et c'est vraiment payant, je me suis fait u chouette réseau qui m'a aidé dans ma recherche de stage cette année.
Et résultat j'ai trouvé un chouette stage qui se passe très bien actuellement.
Au début j'ai eu quelques réticences face à des tâches barbantes et une équipe qui paraissait froide et au final c'est beaucoup mieux et ils me gardent en alternance pour mon Mastère l'année prochaine!!
Et je ne cache pas que je suis hyper timide et pas du tout à l'aise en groupe mais le stage c'est vraiment un endroit où je me fais violence pour aller vers les autres
Bon après je me suis arrangée pour avoir un cadre un peu rassurant pour moi bureau dos à un mur, point hebdo avec ma maitre de stage, une autre chef de projet qui est en train de devenir une copine et des échanges toujours cordiaux avec les gens mais on y arrive doucement mais surement!
Cet article tombe à point nommé! Si tout va bien, je serai bientôt en stage... Bon, stage d'immersion pour voir si le métier me plairait mais tout de même...
J'avoue que je panique un peu (beaucoup) car jusqu'ici mes expériences "professionnelles" ont été de véritables catastrophes ... Du coup je vais dévorer tous les conseils possibles & imaginables
J'avoue que je panique un peu (beaucoup) car jusqu'ici mes expériences "professionnelles" ont été de véritables catastrophes ... Du coup je vais dévorer tous les conseils possibles & imaginables
Comme beaucoup d'autres je suis #TeamTimide. Du coup l'idée d'aller discuter à la machine à café avec tous les managers et les gens que je ne connais pas, ça me fait peur...
Pourtant c'est le seul reproche que m'ont fait mes responsables : certains dans la boîte ne me connaissent pas alors que je suis là depuis 4 mois, qu'il paraît que je fais du bon travail et que ce serait ballot qu'ils ne sachent pas que je peux les aider.
Le sous texte, c'était aussi de fournir mon réseau (grosse boîte internationale, il y a des gens avec des profils incroyables) mais COMMENT FAIRE en étant socially awkward sauf avec les autres stagiaires et les personnes avec qui je travaille régulièrement ?
Pour le reste, très bon article ! J'ajouterai que quand le stage se passe bien, ne pas hésiter à demander aux responsables une lettre de recommandation et/où aux collègues une reco sur LinkedIn par exemple
Pourtant c'est le seul reproche que m'ont fait mes responsables : certains dans la boîte ne me connaissent pas alors que je suis là depuis 4 mois, qu'il paraît que je fais du bon travail et que ce serait ballot qu'ils ne sachent pas que je peux les aider.
Le sous texte, c'était aussi de fournir mon réseau (grosse boîte internationale, il y a des gens avec des profils incroyables) mais COMMENT FAIRE en étant socially awkward sauf avec les autres stagiaires et les personnes avec qui je travaille régulièrement ?
Pour le reste, très bon article ! J'ajouterai que quand le stage se passe bien, ne pas hésiter à demander aux responsables une lettre de recommandation et/où aux collègues une reco sur LinkedIn par exemple
Hello,
Moi j'en vois passer des stagiaires dans ma boîte, je me permets de compléter avec ma propre expérience cet article d'utilité publique :
- pour ceux qui ont du mal à sociabiliser et/ou dont les responsables sont à la rue : parlez avec les autres stagiaires ou apprentis, mêmes de services différents : une question que vous n'osez pas poser à un collègue, c'est plus facile avec quelqu'un de vote âge et dans la même situation que vous (il est dans la même panade). Dans ma boîte les stagiaires et apprentis du moment ont créé un véritable clan, et je pense que ça les aide pas mal !
- essayez de trouver un ou deux collègues cools à qui vous pouvez demander de l'aide ou poser des questions souvent. Perso je suis l'amie des stagiaires, je leur fait faire le tour des bureaux, je leur donne les noms des gens dont ils ont besoin, je leur fournit de la doc et des conseils (et pas forcément que ceux de mon service). Renseignez vous auprès des autres stagiaires d'ailleurs pour vous appuyer sur ce genre de personnes (je précise que ça ne fait pas partie de ma mission, je suis juste sensible aux stagiaires perdus ^_^). (Ce conseil vaut aussi pour intégrer une nouvelle entreprise).
Il se peut que des gens vous remballent, gentiment ou non, parce qu'ils n'ont pas de temps ou qu'ils sont sous pression ! Ce n'est pas forcément qu'ils sont anti-stagiaire, c'est juste que là, c'est pas le moment. Réessayez plus tard, n'insistez pas ! Demandez quand vous pouvez revenir. Les rythmes de travail peuvent êtres très différents suivant les collègues, surtout si ils sont cadres. Je peux devenir busy busy en l'espace de quelques minutes pour le reste de la semaine par exemple, alors que j'étais tranquille sur le forum madmoizelle 5 min avant ^^.
- Soyez prudent les premiers temps, observez les gens ! L'entreprise n'est pas l'école, le lycée ou la fac. Même si vous voyez vos collègues s'envoyer des vannes et bien rigoler certains moments, et qu'on sera content de rigoler avec vous, il y a des règles, des temps, une durée et des conditions, des choses qui ne se font pas, et qui ne sont pas forcément évidentes. Plus vous repérez ces pratiques et situations (qui ne sont pas forcément explicites ou explicables), plus vous serez à l'aise et éviterez de mettre les pieds dans le plat (oui on ne balance pas une vanne de cul à côté d'un collègue qui discute au téléphone avec un client, mais encore faut-il repérer une discussion avec un client). Bref, faites l'anthropologue, écoutez beaucoup et posez des questions si vous êtes mal à l'aise.
- oui, vous êtes le stagiaire, donc la cible de vannes. Il va falloir l'admettre et essayer l'auto-dérision si possible. Attention quand même aux collègues vraiments harceleurs qui vous font du mal, vous n'êtes pas là pour servir le café ou faire les photocopies (sauf milieu très spécifique où c'est un rite de passage, allez savoir ? en tout cas pas dans l'IT) et parlez en à votremédecin traitant votre responsable.
- si vos collègues sont des cons ou busy h24, vos responsables absents, votre mission floue ou non définie : demandez un rendez-vous à votre responsable dans l'entreprise pour lui expliquer que vous rencontrez des difficultés à mener à bien votre mission, ou que ça ne colle pas aux objectifs donnés par l'école/fac/lycée, etc. Puis si ça ne ne donne rien, alertez votre responsable de l'école/fac/lycée : voir demandez un entretien entre l'entreprise et l'école/fac/lycée. Ne tardez pas trop, c'est parfois court un stage !
J'espère que cet article et mon pavé peuvent aider !
Edit : corrections et complétions, je suis allée trop vite avec mon téléphone ^^
Moi j'en vois passer des stagiaires dans ma boîte, je me permets de compléter avec ma propre expérience cet article d'utilité publique :
- pour ceux qui ont du mal à sociabiliser et/ou dont les responsables sont à la rue : parlez avec les autres stagiaires ou apprentis, mêmes de services différents : une question que vous n'osez pas poser à un collègue, c'est plus facile avec quelqu'un de vote âge et dans la même situation que vous (il est dans la même panade). Dans ma boîte les stagiaires et apprentis du moment ont créé un véritable clan, et je pense que ça les aide pas mal !
- essayez de trouver un ou deux collègues cools à qui vous pouvez demander de l'aide ou poser des questions souvent. Perso je suis l'amie des stagiaires, je leur fait faire le tour des bureaux, je leur donne les noms des gens dont ils ont besoin, je leur fournit de la doc et des conseils (et pas forcément que ceux de mon service). Renseignez vous auprès des autres stagiaires d'ailleurs pour vous appuyer sur ce genre de personnes (je précise que ça ne fait pas partie de ma mission, je suis juste sensible aux stagiaires perdus ^_^). (Ce conseil vaut aussi pour intégrer une nouvelle entreprise).
Il se peut que des gens vous remballent, gentiment ou non, parce qu'ils n'ont pas de temps ou qu'ils sont sous pression ! Ce n'est pas forcément qu'ils sont anti-stagiaire, c'est juste que là, c'est pas le moment. Réessayez plus tard, n'insistez pas ! Demandez quand vous pouvez revenir. Les rythmes de travail peuvent êtres très différents suivant les collègues, surtout si ils sont cadres. Je peux devenir busy busy en l'espace de quelques minutes pour le reste de la semaine par exemple, alors que j'étais tranquille sur le forum madmoizelle 5 min avant ^^.
- Soyez prudent les premiers temps, observez les gens ! L'entreprise n'est pas l'école, le lycée ou la fac. Même si vous voyez vos collègues s'envoyer des vannes et bien rigoler certains moments, et qu'on sera content de rigoler avec vous, il y a des règles, des temps, une durée et des conditions, des choses qui ne se font pas, et qui ne sont pas forcément évidentes. Plus vous repérez ces pratiques et situations (qui ne sont pas forcément explicites ou explicables), plus vous serez à l'aise et éviterez de mettre les pieds dans le plat (oui on ne balance pas une vanne de cul à côté d'un collègue qui discute au téléphone avec un client, mais encore faut-il repérer une discussion avec un client). Bref, faites l'anthropologue, écoutez beaucoup et posez des questions si vous êtes mal à l'aise.
- oui, vous êtes le stagiaire, donc la cible de vannes. Il va falloir l'admettre et essayer l'auto-dérision si possible. Attention quand même aux collègues vraiments harceleurs qui vous font du mal, vous n'êtes pas là pour servir le café ou faire les photocopies (sauf milieu très spécifique où c'est un rite de passage, allez savoir ? en tout cas pas dans l'IT) et parlez en à votre
- si vos collègues sont des cons ou busy h24, vos responsables absents, votre mission floue ou non définie : demandez un rendez-vous à votre responsable dans l'entreprise pour lui expliquer que vous rencontrez des difficultés à mener à bien votre mission, ou que ça ne colle pas aux objectifs donnés par l'école/fac/lycée, etc. Puis si ça ne ne donne rien, alertez votre responsable de l'école/fac/lycée : voir demandez un entretien entre l'entreprise et l'école/fac/lycée. Ne tardez pas trop, c'est parfois court un stage !
J'espère que cet article et mon pavé peuvent aider !
Edit : corrections et complétions, je suis allée trop vite avec mon téléphone ^^
Dernière édition :
@Amaryllis Polynomiale merci à toi aussi 
@GabyLovesSugar ma responsable nous a clairement dit que nous étions des "stagiaires-employés" (très bon concept...) et que nous étions là pour aider. Apprendre c'est surfait...
@GabyLovesSugar ma responsable nous a clairement dit que nous étions des "stagiaires-employés" (très bon concept...) et que nous étions là pour aider. Apprendre c'est surfait...
@irishh , @GabyLovesSugar , je trouve quand même assez abhérent ce manque d´encadrement en stage... On va débarquer sur le marché du travail avec des automatismes et methodes qui n´auront jamais éte critiquées ou remises en question. Dans mon milieu, la statistique, je trouve ca un peu fou de prendre pour vérité ce qu´une stagiaire sans réelle expérience peut raconter. Surtout qu´en jettant un oeil à mes résultats scolaires, il est clair de j´ai des lacunes et que superviser mon travail ne serait pas de trop...
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