Denis : ne pas confondre "censure" et "conséquences prévues par le système". Il est prévu par le système que celui qui met l'entreprise en difficulté plutôt que de lui apporter soit renvoyé, ou du moins, subisse les conséquences de ses actes. C'est pourquoi on ne paie pas les ouvrier en grève, par exemple, et oui, je trouve ça normal.
Ici, elle met en péril "l'entreprise" pour en plus dire qu'elle ne s'y plait pas : hé bien, autant la renvoyer et embaucher quelqu'un qui sera plus efficace, plus motivé, et plus à sa place.
Je ne vois pas où est le problème. Et si ce n'est pas normal alors demande a ton boss de t'expliquer pourquoi, ça serait intéressant ^^.
Le travail qu'elle avait n'était pas un "du". On ne la prive pas de sa liberté de trouver un nouveau travail, on ne la prive pas de sa liberté d'expression, on ne la prive de rien, sauf d'un travail dont elle ne voulait pas.
Bref il faudrait arrêter d'être dans la confusion, sans cesse...