@KittyKiller pour la mutuelle ça dépend du statut, si la madz est cadre ou assimilé cadre c’est le far ouest et chaque boite fait comme elle veut, il peut y avoir des mutuelles vraiment très chère et pas forcément bien pour autant.
L’employeur prend en charge la moitié de la somme, après ce n’est pas précisé si ce montant est le coût total ou uniquement la part que paie la madz.
L’employeur prend en charge la moitié de la somme, après ce n’est pas précisé si ce montant est le coût total ou uniquement la part que paie la madz.
