@Luna-Frog
comme le dit
@Hybrid. on ne calcule pas au nombre de jours, mais à la somme brute reçue par le travail dans le cadre du mois calendaire.
Ils comptent 70% de la somme reçue par le travail, et l'enlèvent de tes indemnités.
La somme que tu reçois le 5 est une avance. Une fois que tu envoies la preuve du travail (fiche de paie ou attestation employeur), ils t'envoient le reste. Si tu n'envoies pas la preuve, ils te demandent de rembourser l'avance (et c'est mon problème actuel que tu peux lire plus haut)