Perso je serais favorable à une GPA comme c'est organisé en intra-communautaire dans les communautés LGBTQIA+ (ça se fait même en France même si c'est illégal, il n'y a pas de paiement mais lae porteur n'est pas forcément protégé.e par les lois malheureusement car iel doit renoncer à l'enfant, c'est compliqué, l'autre couple peut demander une pension alimentaire, etc, bref des trucs pas prévus quoi).
D'ailleurs il n'y a pas que les femmes cis qui peuvent porter (même si dans un contexte d'exploitation comme cela se fait dans certains pays cela concerne effectivement les femmes cis très très majoritairement). Dans d'autres pays, il y a des personnes afab non binaire, transmasc et hommes trans qui se proposent de porter sans compensation (ou parfois juste le salaire qu'iel aurait dû toucher si iel travaille) pour des couples qui ne peuvent pas porter (et qui peuvent être des couples avec infertilité, cancer de l'utérus, personnes amab trans, hommes cis gays, etc). Nos communautés ne sont toujours organisées autour de la procréation de manière artisanale car cela ne nous a pas toujours été accessible de manière légale (et c'est toujours pas le cas encore pour les hommes trans qui n'ont pas droit à la pma). Ca se passe dans la majorité des cas bien. C'est pas fait de manière capitaliste ni patriarcale. Et c'est sur ces modèles là auprès desquels je serais favorables.
Mais après soyons honnête le gouvernement français ne s'inspirera pas de cela.
Après on pourrait réfléchir sur une forme d'allocation pour lae porteur (pour compenser une perte salariale et financer les soins) en France. Et sur une GPA que dans certains conditions (impossibilité de porter l'enfant pour les membres du couple). Avec impossibilité de "rendre" l'enfant comme cela se fait déjà aux USA pour les GPA et les adoptions (je trouve ça ignoble, comme si l'enfant était un jouet).
Il y a aussi les cas artisanaux où ce sont parfois des membres de la famille qui portent pour un couple (la soeur, etc).
J'étais contre durant longtemps car exploitation du corps des femmes dans certains pays mais j'ai vu d'autres modèles sur des groupes en non mixité lgbtqia+ qui m'a donné matière à réfléchir. Mais clairement le risque ça reste l'exploitation financière quoi s'il y a compensation (et en même temps je ne peux pas imaginer qu'il n'y ait pas compensation si une personne travaille et doit s'arrêter pour cause de grossesse qui ne sera pas pour ellui par la suite + certains soins de conforts pas remboursés comme les préparations à la naissance, la possibilité d'accoucher en clinique avec des salles natures qui peuvent être payante si on a une mutuelle de merde, etc).