@Raccoon_Jesus Je ne comprends pas ce que tu ne comprends pas. Il y a une pénurie de prof et une crise de vocation (due en partie aux salaires qui ne sont pas valorisés avec l'inflation depuis perpett), le ministère de l'EN a besoin d'adultes à mettre devant les élèves et de prof à recruter.
Ils ont donc mis en place cette carotte, cette alternance: en plus des études les étudiants peuvent commencer à apprendre le métier de prof en allant 8h par semaine dans des établissements. D'abord pour observer puis au fur et à mesure des années pour participer à l'enseignement.
C'est accessible dès la L2 à 700€ par mois, puis en L3 à 1000€, puis en M1 et M2 MEEF à 1018€. Les 8h c'est pour que ce soit compatible avec les études.
Je pense que s'ils n'ont pas mis de clauses suspensives contraignantes (là c'est juste que si on arrête ses études ou si on ne passe pas son master MEEF, les sous ne sont plus versés), c'est qu'ils cherchent à recruter le plus possible rapidement.
Il y a la même chose avec l'armée: l'armée verse un salaire aux étudiants en médecine durant toutes leurs années d'études. Par contre il y a des clauses suspensives: si l'étudiant ne devient pas médecin de l'armée il doit rembourser tout l'argent qui lui a été versé. Mais l'armée doit avoir moins de mal à recruter des médecins.
Tout est sur le site de l'EN, il n'y a pas à croire ou non à ce programme. Il existe.
Ensuite concernant les 33% de revalorisation dans les DROM-COM, ben quand on est fonctionnaire on a cette revalorisation salariale pour compenser le coût de la vie qui y est plus cher. Donc 1000*33/100 =333€ qui serait à ajouter aux 1000€ prévus par le dispositif.
Par contre je ne suis pas du tout sur que ce soit bien le cas. Il n'y a rien d'écrit à ce sujet sur le site de l'EN et tant que les concours ne sont pas passés, on n'est pas fonctionnaire. Donc pas sure du tout que les 400€ en trop par rapport au site de l'EN puisse s'expliquer par cette revalorisation des fonctionnaires.
Alors est-ce que c'est juste pour les AED de métier qui sont maintenant en CDI, qui ont de l'expérience et qui sont toujours payé au SMIC? Non. C'est clairement du foutage de gueule de la part du gouvernement.
Est-ce que c'est juste par rapport aux étudiants en médecine en (équivalent) M1 et M2 qui travaillent (bien plus que 8h) dans les hôpitaux en même temps que leur formation mais qui sont payés de 200 et 400€ par mois? Non plus.
Est-ce que la rémunération avec ce contrat aurait pu être plus faible? Oui. Ou tout du moins elle aurait pu ne pas être compatible avec les bourses, ou alors soumise à des contraintes (obligation de passer un master MEEF et de se présenter aux concours), ou d'avoir des bonnes évaluations de la part du tuteur ou de l'inspecteur.
Parce que là, oui si j'étais étudiante en langues vivantes et sans parents pour subvenir à mes besoins, j'irai sur ce dispositif. Il n'y a pas besoin d'apprécier les enfants, de faire du bon travail ou de vouloir être prof pour être payée.
(Par contre ce n'est pas une offre d'emploi, c'est réservé aux étudiants post bac, les étudiants les plus précaires seront favorisés et ça s'arrête en même temps que les études. Faut plutôt voir ça comme une subvention pour attirer des jeunes vers l'enseignement et croiser les doigts pour qu'ils y restent)
même celui de ma promo qui bossait 7 heures/semaine dans un banque (poste obtenu via un membre de sa famille je crois) ne gagnait pas autant, et pourtant je me souviens de chiffres élevés. Ça me fait plus penser à une erreur dans l’article qu’à un vrai salaire à mi-temps. 
