@Najia-* c'est pour quel type de poste? Enfin est-ce qu'il est susceptible que tu ne fasses pas 9h-19h tous les jours? (Par exemple, je ne pense pas que les RH restent jusqu'à 19h...)
Idem est-ce que le trajet que tu ferais ne serait pas potentiellement le même que d'autres employés ? (Vive le covoit!)
Dans tous les cas, je ne parlerai pas de ces questions d'horaires dans ta candidature... Soit vous l'aborder de lors d'un entretien ( en même temps poser les questions idiotes technico-pratique c'est un peu le principe d'un entretien aussi...), soit au niveau RH ils font bien leur taff, voient ton adresse, la leur + le fait que tu n'as à priori pas le permis ( de ce que je comprends) donc utilisation des transports en commun et ils savent si ca peut ou non se combiner
