Elle annonce sa grossesse au boulot, et se fait virer

[Capuc]

@Chat.

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[Membre supprimé 338449]

@Capuc

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[Membre supprimé 332225]

Qu'elle porte plainte et que ça aille aux prud'hommes, par pitié.
6 mois de salaire brut, ça lui aurait coûté moins cher à ce conn*** un congé maternité.
Et je suis curieuse de savoir ce que la femme de cet horrible bonhomme en penserait, si les propos parvenaient à ses oreilles. "Moi avec ma femme on réglerait ce problème".
Vraiment ?...

Tu n'as pas la mainmise sur l'utérus des femmes, gros mascu de mes deux ovaires.

 

[Membre supprimé 205317]

J’ignorais qu’un passage aux prud’hommes pouvait déboucher sur la réintégration d’un salarié. L’ambiance doit pas être ouf au boulot après ça

 

[Nastasja]

Mais... c'est juste HORRIBLE de parler comme ça à sa salariée. Un patron, un responsable est censé veiller au bien-être de ses subordonnés. Qu'est-ce que c'est que cette mentalité.
Que la grossesse ne l'arrange pas lui / l'entreprise, admettons, on ne peut pas l'empêcher de penser comme il pense (même s'il pense de la merde), mais le formuler à voix haute et en ces termes, bigarreau sur le gâteau basque?? je suis choquée. Edit (oubli): et ça en dit looooong sur le sentiment d'impunité de ce genre de personne.
Je suis sûre qu'il a juste la flemme de s'organiser. Ca sent la feignasse, ça.
En plus, un "accident", qu'est ce qu'il en sait de 1, de 2 ça ne le regarde pas que ce soit voulu ou non cette grossesse, et de 3 dans tous les cas, une femme a le choix de poursuivre ou non une grossesse, "accidentelle" ou non. Chacune son corps et son choix et les autres n'ont rien à y redire, point.

Et si je résume:
- quand on avorte, on est des tueuses d'enfants, au bûcher, blablabla
- quand on est enceinte, on gêne la bonne marche (du monde du travail, des transports en commun, de la file d'attente à la caisse...) (et une fois l'enfant né: cachez ce sein allaitant que je ne saurais voir!)
- bonus, car je suis d'humeur généreuse: si on est CF (comme moi), nous ne sommes pas des femmes et nous sommes égoïstes.

Mais иди нахуй!!!

Je pense qu'un petit détour par les prud'hommes s'impose

 

[Membre supprimé 332225]

Je trouve ça dommage qu'on ne puisse pas nommer ces entreprises ni ces personnes. Les procès en diffamation, ça y va ! Et derrière, ce sont les victimes qui trinquent doublement.
La loi, pour le moment, protège ceux qui se comportent ainsi.
Il faudrait une loi qui permette le Name&Shame.

 

[Aribeth]

J'ai annoncé également une grossesse en période d'essai une fois.
On ne m'a pas sortie immédiatement, mais on m'a répondu "ah bon, tu vas pas rester alors" (j'étais en CDD pour 6 mois).
Ah tiens, pourquoi je ne resterais pas ?

Le CDD c'est bien passé car j'ai quasi pu le terminer, à 1 semaine près.
Peu de temps avant de partir, j'ai vu une annonce en ligne : mon poste, celui que j'occupais en CDD, mais en CDI. Pour MON employeur. Ça fait mal. J'ai broyé du noir et j'ai décidé d'agir de façon très simple : postuler. Comme je passais par le circuit interne, et que ce circuit est suivi, ils ne pouvaient pas faire comme s'ils ne l'avaient pas vu.

Ça a jeté un pavé dans la marre. Le chef a fait un petit tour chez les RH, je ne sais pas ce qu'ils se sont dit mais en ressortant il n'était plus question de "ma grossesse qui faisait que je n'allais pas rester hein voyons". Ils ont trouvé une autre personne, qui était déjà chez eux, pour me remplacer. Ça a été leur porte de sortie pour ne pas me garder.