La success-story improbable de Decathlon, de ringarde à hype (merci le rap français)

Kettricken

Hate is always foolish. Love is always wise
13 Avril 2011
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Ben moi aussi, j'ai trouvé cet article très intéressant.
Y 6-7 ans, mon copain m'a offert un de leur manteau et ça a été révélation. On pouvait avoir vraiment chaud dehors en hiver :oo: Je le porte un jour sur deux minimum tous les hivers depuis et il estimepccable

Je viens par ailleurs juste d'acheter une polaire chez eux ( histoire de diminuer les couts de chauffage en bossant en télétravail). Je la mets pour la 1ère fois ajd, elle est trop chaude et confortable :puppyeyes:
Puis je lis l'article et je découvre que je fais partie des lesbiennes quechua :cretin:

J'ai un pote qui bose chez eux depuis des années et au début on le chambrait tant il était devenu "corporate" depuis son entrée dans la boite. Ca faisait limite secte :yawn:
Mais clairement, il y a de quoi être séduit vu ce qu'il nous en raconte. Décathlon semble aussi un très bon employeur, avec beaucoup de possibilité de bouger d'un département à l'autre, de vraies opportunités d'évolution pour ceux qui le souhaite et une chouette éthique de travail (le pote est immobilisé pour 6 mois à cause d'un accident, il essaie de faire une partie de son travail en distanciel et c'est la boite qui doit le freiner en lui rappelant qu'on ne bosse pas pendant un arrêt de travail et qu'il ne se tracasse pas, ils vont se débrouiller et seront contents de le voir revenir en plein forme).
La seule chose qui m'aurait freinée perso c'est qu'au début, quand il travaillait en rayon, il y avait pleiiin de soirées de boite, ils vivaient quasi ensemble (mais nouveua magasin, donc équipe arrivée tous en même temps) et ça pouvait être excluant pour ceux qui avait une vie de famille ou juste pas à l'aise avec ce genre d'ambiance
 
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Kettricken

Hate is always foolish. Love is always wise
13 Avril 2011
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@Esturgeon Je le sais. Mais je sais aussi que l'illégalité n'arrête pas spécialement certaines grosses boites hélas. Ici, l'autre point positif, c'est que l'employeur non seulement applique la loi mais le fait sans râler (alors même que l'arrêt aurait du être de 6 semaines au départ et est passé hélas à 6 mois) et au contraire en cherchant des solutions pour limiter la perte de salaire de mon pote.
En tous cas, le copain dont je parle n'a jamais eu que du positif à dire de Décathlon en tant qu'employeur
 

KittyKiller

Vieux chat.
21 Juin 2008
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Paris
Super article :d
Ce qui est marrant, c'est que Décathlon n'a longtemps eu aucun besoin commercial de surfer sur cette vague, étant déjà dans le top 3 du marché du vêtement & accessoire en France depuis belle lurette (je me rappelle qu'en 2013 c'était Tex de Carref*ur en 1 et Décathlon en 2). Dernièrement (en 2019), ils ont été détrônés par Intersp*rt sur ce même segment. Du coup cette nouvelle stratégie semble prendre son sens. Il reste intéressant de noter que 1) ça ressemble plus à une stratégie d'opportunité qu'à un repositionnement comm agressif - dans le genre, ça me fait penser à Adid*s à l'époque de Run DMC ; 2) l'image hype est manifestement décorrélée des parts de marché réelles (cf les top 3 qui nous faisaient tou(te)s tomber de nos chaises en école de mode), l'objectif serait-il de préparer l'avenir long terme avec de la fidélisation, ou de pouvoir proposer des produits premium / série limitée, ou d'agrandir le marché à l'étranger... ? Enfin, je m'interroge !
 
13 Mars 2015
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Pour relativiser tout ça on peux rappeler que beaucoup d'employé s de Decathlon sont encore en grève, réclamant de meilleurs salaires et conditions de travail au vus de ce qui est reversé aux actionnaires.
Je suis dérangée par le fait de mettre en avant par des "sucess story" de grosses entreprises qui se font un max d'argent au détriment des gens et de l'environnement.
 
2 Février 2021
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@Niachan , c'est connu que Decathlon traite très mal leurs employés. Pour être une cliente occasionnelle, j'ai déjà vu pas mal d'employé se faire humilier devant les clients.
 

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