@zohra_larousse
Comme l'a dit @LeeAnna_ , si ton contrat est de 35h tu dois etre payée 35h, c'est à ton employeur de te faire faire tes heures. Par contre, verifie que tu ne peux pas etre annualisée, c'est à dire que ce mois ci tu fais moins d'heures mais elles sont notées et pourront etre ratrapées plus tard. C'est comme ça que ça marche dans mon travail, à mon depart en congé mat je devais 5h30 à mon employeur et je les ferais certainement sur les emaines de vacances de mes collegues. Quand je fais des heures en plus je finis la semaine en + et les semaines suivantes je fais moins d'heures pour compenser. Je sais pas si je suis claire.
(faut m'excuser chuis fatiguée)
Comme l'a dit @LeeAnna_ , si ton contrat est de 35h tu dois etre payée 35h, c'est à ton employeur de te faire faire tes heures. Par contre, verifie que tu ne peux pas etre annualisée, c'est à dire que ce mois ci tu fais moins d'heures mais elles sont notées et pourront etre ratrapées plus tard. C'est comme ça que ça marche dans mon travail, à mon depart en congé mat je devais 5h30 à mon employeur et je les ferais certainement sur les emaines de vacances de mes collegues. Quand je fais des heures en plus je finis la semaine en + et les semaines suivantes je fais moins d'heures pour compenser. Je sais pas si je suis claire.

(faut m'excuser chuis fatiguée)