Iscambe
L'orange dit "pas de quartier !"
@lolit-ah : mais oui
. J'ai pas envie !
@Iaoranamoana : je ne crois pas que ce soit possible dans mon cas. Déjà, le temps partiel, financièrement ce n'est même pas envisageable
. Et puis j'ai signé dans mon contrat pour bosser les dimanches, et le soir jusqu'à 21h30 donc j'assume... mais c'est pas vraiment des horaires compatibles avec un petit bébé je trouve. Et on est trois à faire des roulements pour avoir autant de soirées les unes que les autres, et elles ont des enfants aussi donc je ne veux pas les pénaliser (si j'en fais moins, elles en font plus). Et si vraiment je faisais du forcing pour obtenir des horaires plus light ou pour passer à temps partiel, la direction le prendrait comme une attaque et me pourrirait la vie (oui c'est comme ça dans mon entreprise : à la moindre petite pointe de protestation ou quoi, on fait tout pour que tu aies envie de démissionner
. Et ils ont de la ressource !) Je pensais vraiment trouver autre chose pendant mon congé maternité (lolilol), mais je n'ai pas réussi. Du coup, je me dis que c'est l'affaire de 8 mois et je me casse en septembre, quoi qu'il arrive, que j'ai trouvé un autre boulot ou pas !
. J'ai pas envie !@Iaoranamoana : je ne crois pas que ce soit possible dans mon cas. Déjà, le temps partiel, financièrement ce n'est même pas envisageable
et je viens de me rendre compte que la petite dort toujours depuis mon message d'hier soir... 
. Je reprends le 17 ! Et aucune possibilité d'avoir mieux que le congé légal. Je n'avais pas un an d'ancienneté au moment de la naissance (j'ai accouché le 8 novembre, j'aurais eu un an d'ancienneté le 25...
). Sinon je pense que j'aurais pris un mois. Plus, je n'aurais financièrement pas pu. Ou j'aurais demandé un 80% peut-être, je sais pas. Et j'aurais beaucoup plus activement cherché un autre job ! Enfin bref...
, c'est quoi le prénom ?

Et sans aucun réveil forcé pour la nourrir !
On appelle ça la technique magique maintenant 