Ce sujet est dédié aux réactions concernant cet article : Les quotas de femmes en entreprise peuvent-ils vraiment changer le monde ?
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Ce sujet est dédié aux réactions concernant cet article : Les quotas de femmes en entreprise peuvent-ils vraiment changer le monde ?
Ce serait de la triche si, à compétences égales, on offrait aux femmes les mêmes opportunités. Ce n’est pas le cas. Ça ne fait que rééquilibrer la balance. Les entraîneurs restent libres de choisir un jockey masculin, mais ils ont un bonus s’ils font appel à une femme. Le jour où ce ne sera plus une question pour eux, on pourra supprimer la décharge. Elle va d’ailleurs déjà être réduite prochainement.@Shiho Contrairement à toi, et aux personnes qui ont conçu les règles pour le golf féminin, je ne pense pas qu'il faille changer les règles pour les femmes quand on veut jouer au même jeu. La décharge de poids, c'est de la triche purement et simplement, tout comme le fait de faire taper les femmes de moins loin parce qu'elles seraient moins fortes et donc moins précises de loin. Et si les hommes gagnent plus de compèt, c'est : soit parce qu'ils sont effectivement meilleurs (ce que tendraient à démontrer tes chiffres, hélas), soit parce que le milieu des paris sportifs, c'est quand même très différent des poneys club.
Ce faisant, on perpétue donc un entre-soi masculin (ou quasi). Libre aux sociétés de payer si elles préfèrent continuer ainsi.généralement on choisit de travailler avec des gens en qui on a confiance pour occuper un poste donné