Hello,
je suis passé par le CNRS en Astro justement, mais au niveau ingénieur.
Je confirme ce que dit Ploufplouftagada, donc pour la Madz qui a rédigé l'article et pour celles et ceux qui envisagent une carrière dans la recherche:
Quand un labo crée un poste,le labo sait en général qui va être embauché. Vous aurez beau être un super candidat, si vous n'êtes pas la personne pour qui ils ont ouvert le poste, vous avez peu de chance de l'obtenir. Mais ils sont quand même obligés de faire paraître l'offre officiellement et de recevoir divers candidats.
D'ailleurs, le "concours du CNRS" n'est absolument pas un concours comme pour les autres corps de la fonction publique. Il n'y a pas d'examen écrit à passer anonymement, puis un oral pour les meilleurs. Non, c'est comme un entretien d'embauche sauf que si tu es le candidat choisi à l'avance, ben tu connais déjà le jury devant lequel tu vas passer l'entretien (ce sont déjà tes collègues!) et tu sais déjà que tu vas être embauché.
Donc voila, je ne veux désespérer personne, je veux au contraire dire qu'il est possible d'obtenir un poste permanent, mais qu'il ne faut pas juste compter sur ses compétences scientifiques. Nope, pour avoir un poste permanent (ou avoir un CDD prolongé au delà de la limite légale, de 4ans je crois) c'est le relationnel qui compte.
Bonne chance pour la suite
je suis passé par le CNRS en Astro justement, mais au niveau ingénieur.
Je confirme ce que dit Ploufplouftagada, donc pour la Madz qui a rédigé l'article et pour celles et ceux qui envisagent une carrière dans la recherche:
Quand un labo crée un poste,le labo sait en général qui va être embauché. Vous aurez beau être un super candidat, si vous n'êtes pas la personne pour qui ils ont ouvert le poste, vous avez peu de chance de l'obtenir. Mais ils sont quand même obligés de faire paraître l'offre officiellement et de recevoir divers candidats.
D'ailleurs, le "concours du CNRS" n'est absolument pas un concours comme pour les autres corps de la fonction publique. Il n'y a pas d'examen écrit à passer anonymement, puis un oral pour les meilleurs. Non, c'est comme un entretien d'embauche sauf que si tu es le candidat choisi à l'avance, ben tu connais déjà le jury devant lequel tu vas passer l'entretien (ce sont déjà tes collègues!) et tu sais déjà que tu vas être embauché.
Donc voila, je ne veux désespérer personne, je veux au contraire dire qu'il est possible d'obtenir un poste permanent, mais qu'il ne faut pas juste compter sur ses compétences scientifiques. Nope, pour avoir un poste permanent (ou avoir un CDD prolongé au delà de la limite légale, de 4ans je crois) c'est le relationnel qui compte.
Bonne chance pour la suite