@Nastja Quand j'écrivais "personne fait 35h", je voulais dire que personne ne faisait moins de 35h. Que les 35h c'est franchement théorique, et que la quasi-totalité des salarié.es (tous ?) font davantage que 35h.
C'est difficile à définir, un salaire décent. Ça dépend des personnes, les critères peuvent être arbitraires.
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Pour l'Observatoire national de la pauvreté et de l'exclusion sociale, relayé par La Tribune, c'est 1 424 euros (en 2015, donc sans doute plus aujourd'hui) ; leurs critères sont apparemment une hygiène minimale, la possibilité de partir en vacances et d'avoir une voiture d'occasion
- pour penser le revenu minimum, les "socialistes", en 2016 (ou plutôt la droite complexée, comme
l'économiste Lordon (Monde Diplomatique) et
d'autres les appellent
![xD XD XD](https://forum.mmzstatic.com/smilies/xd.gif)
) avaient repris un chiffre ridiculement bas, 800-850 euros.
Pour vivre à Paris, 1 450 euros, c'est vraiment la limite basse, et je ne suis pas sûre qu'il ne faille pas couper dans les dépenses de santé ou de loisir pour survivre avec ça.
À mon avis il n'y a pas réellement de seuil "plafond" pour fixer un revenu universel ou un revenu décent (les deux questions se recoupent). Ça dépend de l'état économique de la société (n'importe quoi qui influence les prix). Quand tu penses que des genTes comme
Bernard Arnaud se font 1 million par heure, fixer un prix pour un revenu décent paraît...secondaire. L'important est mieux partager les richesses produites par...les salariés, bien sûr. Donc tout dépend de ce qui est produit, de l'état des services publics, par ex si les soins gratuits ou non, si il y a des systèmes de crèche, d'écoles gratuites et dispensant un enseignement de bonne qualité, des transports...
En tout cas je suis totalement d'accord avec ton analyse : si on dort mal, c'est parce que le temps de travail est beaucoup trop présents dans nos vies, et qu'on a pas la maîtrise de notre emploi du temps. Et comme on ne peut pas compenser en partant à 17h30 du boulot, ben on compense sur le temps de sommeil.
En plus c'est stupide, parce qu'au final c'est contre-productif même pour les entreprises : les salarié.es crevé.es au boulot, ben ça donne un boulot mal fait, ou fait très lentement.
edit : ajout d'un lien et précision (et orthographe)