Ce sujet est dédié aux réactions concernant ce post :
Mon job d'été : animatrice pour vacanciers en situation de handicap
Mon job d'été : animatrice pour vacanciers en situation de handicap
Mon job d'été : animatrice pour vacanciers en situation de handicap
- Initiateur de la discussion Lucie
- Date de début
M
Membre supprimé 226135
Guest
J'ai essayé cet ete. La pire expérience professionnelle de ma vie. Avec une grosse assoc. Le directeur et les animateurs super motivés mais moi je n'ai pas su m'intégrer, et surtout le public etait beaucoup trop dur pour moi. J'avais postulé pour des personnes en situation de handicap avec une part d'autonomie et j'avais des enfants tétraplégiques... une formation de 2h pour tout faire, que j'ai pas su appliquer. Mon binôme etait horrible et me criait dessus, je pleurais tous les jours, je suis partie du jour au lendemain en prévenant.
Il s'est avéré que la personne qui a pris ma suite avec ce collègue a démissionné 2 jours plus tard, et une amie que je m'étais faite sur place m'a expliqué qu'il cherchait à la pousser à bout en privé... elle a pu se plaindre au directeur et elle a été tranquille. Mais elle n'était pas anim.
Il s'est avéré que la personne qui a pris ma suite avec ce collègue a démissionné 2 jours plus tard, et une amie que je m'étais faite sur place m'a expliqué qu'il cherchait à la pousser à bout en privé... elle a pu se plaindre au directeur et elle a été tranquille. Mais elle n'était pas anim.
Je l'ai fait l'an dernier, meilleure expérience de ma vie. Nous on est partie pour 3 semaines avec environ 40 vacanciers pour une équipe de 10 animateurs. Mon équipe était juste géniale. Mais physiquement c'est dur, très dur. On se lève à 8h et la journée se finie vers 1h du mat. Il faut prendre sur soi car c'est vrai que les vacanciers ont tendance à poser les mêmes questions et il faut savoir gérer, ne pas s'énerver, garder le sourire en toute circonstance. Quand on est fatiguée ca peut être très très dur. C'est pas rare de voir des anims craquer sous la pression. Moi-même j'ai passé une soirée complète à pleurer et à rire en même temps car j'avais les nerfs qui lâchaient complètement. Dans ces cas-là, il faut une superbe équipe qui te remontes le moral. Rien qu'un câlin dans ces moments-là c'est juste merveilleux !
Mais j'ai quand même adoré, j'ai rencontré des gens géniaux et j'ai appris énormément sur l'autisme, la schizophrénie, la trisomie 21... C'était vraiment passionnant comme boulot.
Avec mes référées, c'était la joie et la bonne humeur, on prenait la douche en mettant de la musique, en chantant etc. On mettait de la musique dans la cour, on improvisait des chorégraphies loufoques. Il faut pas avoir peur du ridicule haha.
Il faut leur faire passer un bon moment, ils sont là pour ça !
Et effectivement, les assos manquent cruellement de gens. Allez-y, c'est une expérience vraiment cool même si c'est pas hyper bien payé. (Pour trois semaines de taf intensives j'ai été payée environ 600 euros.)
Mais j'ai quand même adoré, j'ai rencontré des gens géniaux et j'ai appris énormément sur l'autisme, la schizophrénie, la trisomie 21... C'était vraiment passionnant comme boulot.
Avec mes référées, c'était la joie et la bonne humeur, on prenait la douche en mettant de la musique, en chantant etc. On mettait de la musique dans la cour, on improvisait des chorégraphies loufoques. Il faut pas avoir peur du ridicule haha.
Il faut leur faire passer un bon moment, ils sont là pour ça !
Et effectivement, les assos manquent cruellement de gens. Allez-y, c'est une expérience vraiment cool même si c'est pas hyper bien payé. (Pour trois semaines de taf intensives j'ai été payée environ 600 euros.)
Ce n'est pas un travail qui s'improvise au pied levé, et il faut vraiment bien se renseigner avant de tenter.
D'ailleurs la madz le dit elle-même : sans le soutien et l'expérience de sa sœur, qui elle, était une professionnelle, son expérience aurait été différente. D'ailleurs visiblement, la soeur essaye de partir avec des genTes qu'elle connaît (ami.e ou sœur).
Je suis choquée par ce passage : "Bien entendu, l’association ne nous a pas lâchées dans la nature avec 7 personnes handicapées pendant 10 jours ! Avant le séjour, nous avons eu droit à une petite réunion pour être préparées."
Ah ben si y a une petite réunion c'est cool, bravo l'asso, c'est vrai que c'est pas un vrai métier, une simple "petite réunion" et on est bon
( (j'ai changé les mots en gras, ça donne une autre perspective au texte je trouve). Et les dossiers, tu les lis (=comprends) comment si tu n'es pas formé ? D'autant que lire les dossiers, ça fait déjà partie du job, c'est pas une formation en soi.
Bref, la situation semble problématique, pour tout le monde :
- pour les personnes qui n'y connaissent pas grand-chose et qui veulent se lancer : les bons sentiments ne suffisent pas, il faut le savoir : un comportement inadapté (même bien intentionné) peut avoir des conséquences sur les personnes encadrées.
- ce témoignage montre bien que la situation de la psychiatrie est mauvaise : on embauche des personnes sans formation (ou presque, est-ce que vraiment la fameuse réunion suffit ? Et la livraison de dossiers contenant sans doute des informations personnelles/intimes (à nouveau) : est-ce que cela compte comme une "formation" ? Ça ressemble plutôt au début du boulot en lui-même). Pourquoi il n'y avait pas assez de pognon pour payer des encadrants formés ?
- pour les soignants "pro" (en l’occurrence ici, la soignante unique, si j'ai bien compris) : double travail : former les nouveaux et nouvelles, vérifier qu'iels ne font pas trop de bêtises, ET faire leur job.
- enfin : être disponible 24h/24h, pour un salarié, sur un temps aussi long sans pause, je crois bien que c'est illégal. Les astreintes, déjà, c'est payé plus, et c'est forcément entre-coupé de périodes de relâche.
Ça me fait pas mal penser à la situation des assistant.es de vie scolaire : mal payé.es, mal recrutée.s parfois. L'aide aux personnes, enfants, handicapés, vieux, ça n'a pas l'air d'être une priorité ces temps-ci.
Ça m'énerve tellement quand, sous prétexte que c'est un travail qui est épanouissant socialement (voir des genTes heureux, c'est cool), on minimise l'exploitation des salariés. Surtout qu'au final le risque c'est que le travail soit mal fait, malgré la plus bonne volonté du monde. Ce que je vois dans cette description, c'est une association qui embauche une personne inexpérimentée pour encadrer 7 personnes avec une seule pro responsable durant 10 jours. J'ai comme l'impression qu'il y a pas mal de fois où ça doit se passer autrement que bien.
En tout cas merci à la madz d'avoir partagé son expérience, et heureusement qu'elle a pu gérer, malgré les conditions visiblement...bref.
@Aziri Ton message me laisse sans voix : 10 soignants, dont des débutants (donc combien de pro au final ?), pour 40 personnes ? Donc apparemment moins de 2 soignants aguerris par groupes de 10 ?
D'ailleurs la madz le dit elle-même : sans le soutien et l'expérience de sa sœur, qui elle, était une professionnelle, son expérience aurait été différente. D'ailleurs visiblement, la soeur essaye de partir avec des genTes qu'elle connaît (ami.e ou sœur).
Je suis choquée par ce passage : "Bien entendu, l’association ne nous a pas lâchées dans la nature avec 7 personnes handicapées pendant 10 jours ! Avant le séjour, nous avons eu droit à une petite réunion pour être préparées."
Ah ben si y a une petite réunion c'est cool, bravo l'asso, c'est vrai que c'est pas un vrai métier, une simple "petite réunion" et on est bon
( (j'ai changé les mots en gras, ça donne une autre perspective au texte je trouve). Et les dossiers, tu les lis (=comprends) comment si tu n'es pas formé ? D'autant que lire les dossiers, ça fait déjà partie du job, c'est pas une formation en soi.Bref, la situation semble problématique, pour tout le monde :
- pour les personnes qui n'y connaissent pas grand-chose et qui veulent se lancer : les bons sentiments ne suffisent pas, il faut le savoir : un comportement inadapté (même bien intentionné) peut avoir des conséquences sur les personnes encadrées.
- ce témoignage montre bien que la situation de la psychiatrie est mauvaise : on embauche des personnes sans formation (ou presque, est-ce que vraiment la fameuse réunion suffit ? Et la livraison de dossiers contenant sans doute des informations personnelles/intimes (à nouveau
) : est-ce que cela compte comme une "formation" ? Ça ressemble plutôt au début du boulot en lui-même). Pourquoi il n'y avait pas assez de pognon pour payer des encadrants formés ?- pour les soignants "pro" (en l’occurrence ici, la soignante unique, si j'ai bien compris) : double travail : former les nouveaux et nouvelles, vérifier qu'iels ne font pas trop de bêtises, ET faire leur job.
- enfin : être disponible 24h/24h, pour un salarié, sur un temps aussi long sans pause, je crois bien que c'est illégal. Les astreintes, déjà, c'est payé plus, et c'est forcément entre-coupé de périodes de relâche.
Ça me fait pas mal penser à la situation des assistant.es de vie scolaire : mal payé.es, mal recrutée.s parfois. L'aide aux personnes, enfants, handicapés, vieux, ça n'a pas l'air d'être une priorité ces temps-ci.
Ça m'énerve tellement quand, sous prétexte que c'est un travail qui est épanouissant socialement (voir des genTes heureux, c'est cool), on minimise l'exploitation des salariés. Surtout qu'au final le risque c'est que le travail soit mal fait, malgré la plus bonne volonté du monde. Ce que je vois dans cette description, c'est une association qui embauche une personne inexpérimentée pour encadrer 7 personnes avec une seule pro responsable durant 10 jours. J'ai comme l'impression qu'il y a pas mal de fois où ça doit se passer autrement que bien.
En tout cas merci à la madz d'avoir partagé son expérience, et heureusement qu'elle a pu gérer, malgré les conditions visiblement...bref.
@Aziri Ton message me laisse sans voix : 10 soignants, dont des débutants (donc combien de pro au final ?), pour 40 personnes ? Donc apparemment moins de 2 soignants aguerris par groupes de 10 ?
vacances avec que des personnes handicapées = Institutionalisation = droits des personnes handicapées bafoués.
Les personnes handicapées devraient pouvoir choisir elles même là ou elles souhaitent partir en vacances (possibilité rendue très compliquée à cause du manque d'accessibilité) et avec qui, plutôt que dans des assos gestionnaires.
Les personnes handicapées devraient pouvoir choisir elles même là ou elles souhaitent partir en vacances (possibilité rendue très compliquée à cause du manque d'accessibilité) et avec qui, plutôt que dans des assos gestionnaires.
@grenouilleau Euh non, dans le lot il y avait le directeur qui a dix ans d’experience et qui est aidé soignant, un autre aide soignant, une infirmière et une nana qui faisait des études pour être éducateur spécialisée.
Nous aussi on a eu une réunion avant le départ. Les dossiers ne sont pas des dossiers médicalisés, n’importe qui est capable de comprendre. Je comprends pas pourquoi t’es scandalisée, ça s’est très bien passé. On avait de moyenne et de la très bonne autonomie. 1 pour 4 en moyenne et 1 pour 7/8 en très bonne. Les médocs étaient gérés par les aide soignants et l’infirmiere. Concernant les soins de la vie courante ceux qui présentaient une situation plus délicate étaient pris en charge par ceux qui ont l’habitude des séjours adaptés.
@Azurhibis : Oui enfin on en it quelques-uns qui ne savaient pas en quelle année on était. On leur propose des sejours adaptés avec l’accord de l’an famille, quand il y en a. Au final ils étaient tous super heureux, certains sont des habitués, et ma référée à fondue en larmes dans mes bras car elle voulait pas partir. On leur propose plein d’activités, on les force à rien.
Nous aussi on a eu une réunion avant le départ. Les dossiers ne sont pas des dossiers médicalisés, n’importe qui est capable de comprendre. Je comprends pas pourquoi t’es scandalisée, ça s’est très bien passé. On avait de moyenne et de la très bonne autonomie. 1 pour 4 en moyenne et 1 pour 7/8 en très bonne. Les médocs étaient gérés par les aide soignants et l’infirmiere. Concernant les soins de la vie courante ceux qui présentaient une situation plus délicate étaient pris en charge par ceux qui ont l’habitude des séjours adaptés.
@Azurhibis : Oui enfin on en it quelques-uns qui ne savaient pas en quelle année on était. On leur propose des sejours adaptés avec l’accord de l’an famille, quand il y en a. Au final ils étaient tous super heureux, certains sont des habitués, et ma référée à fondue en larmes dans mes bras car elle voulait pas partir. On leur propose plein d’activités, on les force à rien.
Oui enfin ce sont pas des petits handicaps. La plupart ne parlent pas. On en avait beaucoup qui présentaient des GROS retards mentaux. Du genre qui dit “pomme” toute la journée. Qui réagit pas quand on l’appelle pas son prénom. Qui comprend pas quand tu lui parles. Je vois pas comment ils peuvent allé aller a l’école.
Ne te méprends pas, je suis très heureuse que tout le monde parte en vacances, que ça se soit bien passé.
Mais pour connaître un peu le sujet, je peux te dire que c'est très peu, 1 pro (même 2 d'ailleurs) pour 10 personnes. Ça n'a pas grand-chose à voir avec la compétence des personnes impliquées (bon, si en plus l'incompétence s'en mêle, c'est pire, bien sûr). C'est juste qu'humainement, c'est insuffisant.
Le nombre à peu près correct, c'est quoi, 1 soignant pour 2, 3 personnes max. Pas 1 pour 5. Ils n'auront pas le temps de faire correctement leur job.
Je pense qu'inclure des non-pro est une super idée, attention. Mais seulement à partir du moment où ils ne sont pas là pour pallier à l'insuffisance (en nombre) des encadrants sur lesquels on peut vraiment compter (je ne dis pas ça pour dévaloriser qui que ce soit, simplement, comme tout, c'est un métier. Qui s'apprend, avec le temps, et comme tous les métiers ont fait des bêtises au début, pas volontairement bien sûr, et c'est pour ça qu'il faut des pro.)
Ça ne veut pas dire couper les personnes du monde extérieur durant les vacances, loin de là. Mais s'assurer de leur bon encadrement, au cas où.
En fait je comprends pas pourquoi tu critiques alors que visiblement tu n’y connais rien. On faisait tous très bien notre travail. On est parfaitement capable d’aider qqn à se déshabiller si nécessaire, à l’aider à se frotter avec un gant sous la douche et a l’aider à se rhabiller. Ils ont pas de souffrance physique, ils ont pas mal quelque part et ils ont moins de 50 ans ! Ca demande pas un bac +12 hein. Être animateur demande pas forcément des diplômes c’est à la portee de beaucoup de gens.
Quant aux dossiers médicaux on ne sait rien de leur parcours, on connaît juste leur handicap et ce qu’il faut savoir (mange mixé, marche avec une canne, ne sait pas nager etc.) Juste les détails qu’on a besoin de savoir.
Et non, vraiment, en très bonne autonomie du 1 pour 6/7 suffit largement puisqu’ils sont autonomes. Ils supervisaient mais c’est tout ils avaient rien de spécial a faire à part s’assurer que toute la toilette a été faite et que le linge sale est trié. On avait 1h30-2h le matin pour le petit dej et les douches c’etait largement suffisant.
Dernière édition :
@Nym. Ah oui mais les personnes autistes c’est encore différent. Je te parlais de ceux qui présentent de gros retard sur mentaux et pour qui aller à l’ecole serait une perte de temps. Je vois pas où est l’interet de nier le handicap de l’enfant et de s’obstiner à vouloir qu’il aille à l’école. Je vois vraiment pas en quoi c’est une bonne chose. Mais la je m’adresse ni aux autistes ni aux trisomiques 21.
@Aziri : Je rejoins complètement le post de @Nym. Et comme le dit Elisa Rojas, les institutions constituent en elles mêmes une maltraitance pour les personnes handicapées. Le problème n'est donc pas qu'il y est trop peu de soignants/accompagnants formés correctement dans les séjours de vacances, le problème, c'est l'existence même des institutions qui enferment les personnes handicapées ensembles, avec des "éducateurs" qui décident à leur place de ce qu'ils font. Ca te praît "naturel" "normal", alors que non, ça ne l'est absolument pas : les associations gestionnaires qui organisent des séjours "adaptés" dans une société inadaptée se font du profit sur le dos des personnes handicapées et ne respectent pas les recommendations de l'ONU, qui explique bien qu'il est urgent de désinstitutionaliser. (https://informations.handicap.fr/a-onu-rapport-handicap-10261.php) Le système des instituions placent les personnes valides comme toi dans une postition de pouvoir par rapport aux personnes handicapées, postition que tu n'aurais pas si tu étais auxiliaire de vie d'une seule personne. Si tu as du mal à comprendre en quoi c'est anormal, discriminant et validiste que de tels séjours existent, remplace personne handicapée par une autre minorité (tu t'imagines si des séjours de vacances pour les noirs gérés par des blancs existaient ? ou bien si il y avait des institutions dans lequelles seraient forcées de vivre les lesbiennes gérés par des hommes hétéros.... ?)
Dernière édition :
@Azurhibis : Mais en fait ca c’est encore un autre débat. Je n’ai jamais donné mon avis sur le fait de mettre ensemble des personnes handicapées. J’ai simplement évoqué le fait de nier le handicap tres lourd d’un enfant pour le mettre à l’école “comme tout le monde” car je vois pas en quoi nier un handicap peut aider qqn. Mais c’est tout. Donc merci de ne pas me faire dire ce que je n’ai jamais dit.
Après concernant les vacances, des assos proposent ce genre de séjours adaptés car la plupart du temps ils n’ont pas de famille. Elles les ont abandonné. On les force à rien, on leur propose.
Et je comprends pas non plus l’interet de comparer des gens tout à fait autonomes à des gens qui ne le sont pas... encore une fois nier l’existence d’un handicap ce n’est pas l’aider.
Si c’est juste pour permettre à la plèbe de se rendre compte que les handicaps ça existe au détriment du bien-être de la personne handicapée je trouve ca très grave.
Après concernant les vacances, des assos proposent ce genre de séjours adaptés car la plupart du temps ils n’ont pas de famille. Elles les ont abandonné. On les force à rien, on leur propose.
Et je comprends pas non plus l’interet de comparer des gens tout à fait autonomes à des gens qui ne le sont pas... encore une fois nier l’existence d’un handicap ce n’est pas l’aider.
Si c’est juste pour permettre à la plèbe de se rendre compte que les handicaps ça existe au détriment du bien-être de la personne handicapée je trouve ca très grave.
Dernière édition :
Discussions similaires
