Mon job d'été : animatrice pour vacanciers en situation de handicap

19 Janvier 2014
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selindeseyes.wordpress.com
Un beau métier... Mais qui ne doit pas être simple. J'ai eu l'occasion de travailler avec des personnes en situation de handicap, et je trouve ça super enrichissant. C'est une belle expérience qui ouvre l'esprit. J'ai aussi eu une journée de formation, où nous étions en situation de handicap : malvoyants (bandeau sur les yeux). Ca permet de voir ce que vivent ces personnes, et comment s'adapter à eux.
 
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Réactions : Aziri
26 Avril 2018
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Bon ben puisque tu présumes de mes connaissances dans ce domaine, alors que visiblement tu ne me connais pas, je vais éviter de te répondre, puisque ça ne sert à rien. Je maintiens bien sûr mon message, parce qu'en fait si j'y connais quelque chose.

Ben tu présumes beaucoup de chose sur le métier d’animateur en séjour adapté, oui. Dire qu’il faut 1 personne pour 2/3 personnes sans même connaître leur autonomie, c’est présumer oui. Qqn qui est apte à s’habiller et à se doucher seul il y a pas besoin d’etre derrière lui. C’est aussi ca respecter sa pudeur et son intégrité.

Sinon je ne sais pas pour les autres, je parlais seulement de mon expérience qui ne regarde que moi. J’avais énormément de recul la dessus, on faisait ça dans la légèreté, on chantait tout ça. Je faisais en sorte que ce soit un bon moment. Et en soi on donnait pas vraiment de douche, ils nous demandaient par ex “est-ce que tu peux m’aider à me laver les cheveux ?”. Quant à une de mes référées avec très peu d’autonomie, je prenais un gant et j’y allais doucement et pour les parties intimes c’est elle qui le faisait, elle comprenait quand je lui disais. Mais j’ai toujours tout fait dans la douceur. Je faisais attention aux questions d’intimite, de pudeur.
 
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Réactions : Dgsaymy
26 Avril 2018
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@Luvissaurus Je ne comprends pas très bien pourquoi tu me parles de contractures.. je vois pas le rapport. Aucun ne s’est plaint de douleurs pendant le séjour.

Je dis pas que tout était parfait mais j’ai l’impression que vous diabolisez une profession et ça me fait chier. Certains ont des diplômes donc dire qu’on vole le travail d’educateurs spécialises mais wtf. Justement les educs spé ils sont la toute l’annee. Nous on est là le temps de trois semaines. Et justement notre chef nous avait bien dit qu’on était pas là pour faire de l’education. Il faut juste ne pas faire à leur place s’ils savent faire pour ne pas qu’ils régressent.

En soi on aidait surtout ceux qui souffraient d’un gros gros retard mental. Le reste, autistes, trisomiques, schizophrènes savaient tres bien se gérer pour les soins du quotidien, ils avaient pas besoin de nous. On s’assurait que tout était fait mais on les accompagnait pas à la douche. D’autres pouvaient nous demander mais plus pour frotter le dos, laver les cheveux.
C’etaient pas des gros soins comme ma grand-mère pouvait avoir quand elle était paralysée, loin de là, la plupart n’avaient pas physiquement besoin de nous.
 
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26 Avril 2018
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@Nym. Ben l’aide médicamenteuse et organisationnelle c’est déjà énorme.. certains avaient un travail à côté, ils gagnent de l’argent. Mais ils sont sous tutelle, ils ne décident pas pour tout.. après ca c’est vraiment un autre débat et je suis pas compétente pour le coup. Je ne suis pas éducateur spe ni juge. C’est clair que certains peuvent partir avec leur familles. Après des amitiés et même des amours se sont créés pendant le voyage et ca pour le coup c’etait plutôt chouette, on est dans l’esprit colo. Et puis rien ne dit qu’a cote ils ne partent pas avec leur famille. Certains sont vraiment des habitués, ils demandent à être avec tel directeur et repartent en larmes quand c’est fini. Pourquoi présupposer que sous prétexte que c’est un séjour adapté alors ils ne vont pas prendre du bon temps ?
 
26 Avril 2018
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@Nym. Ah merci, je me disais aussi qu'il me semblait pas y en avoir eu puisqu'il n'y avait aucun handicap moteur et aucune douleur physique notée sur les dossiers. C'était purement psychique. Sinon j'imagine que ce sont les aides-soignants qui auraient eu ces personnes en charge puisque formés pour faire face à ces pathologies. On se répartissait pas les personnes au hasard. Ceux qui n'avaient pas d'expérience avaient en charge les personnes les plus "simples" à gérer. Moi qui n'avait pas d'expérience en avait trois : Une personne qui avait seulement besoin d'aide pour se laver les cheveux, une personne pour qui c'était son premier séjour et qui aurait du etre en très bonne, je l'aidais juste pour son linge et à préparer son sac pour les sorties et une autre qui avait besoin que je l'aide pour faire sa toilette, se brosser les dents et s'habiller mais qui n'avait aucun handicap moteur. Je prenais toujours un peu plus de temps pour elle pour être sûre que tout était fait correctement.

La seule personne qui était en fauteuil roulant car trop compliqué pour lui de marcher était évidemment pris en charge par un aide-soignant.
 
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26 Avril 2012
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Bourg en Bresse
Je ne connais absolument rien aux questions autour du handicap, mais j'ai lu avec intérêt votre débat.

Ça a soulevé une question de mon côté : Je vois que certaines comparent le fait d'animer des séjours de ce type avec le fait d'être éducateur/trice spécialisée.

Or spontanément pour moi (je rappelle, je n'y connais rien donc pas taper si je dis n'importe quoi), ces deux métiers sont très différents. Je fais de l'animation (et je suis diplômée du BAFA) et jamais je ne comparerai ce métier à celui d'un-e éducateur/trice. On bosse avec le même public certes, mais ça reste des métiers différents.
Du coup je me demandais ce qui diffère dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap et qui justifierait que des animateurs/trices ne soient pas suffisants à vos yeux pour encadrer un séjour et que ce métier nécessiterait d'avoir des éducateurs/trices spécialisé-e-s.

Je ne sais pas si je suis claire, merci à celles qui pourront me répondre !
 
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Réactions : Dgsaymy et Kaylie
3 Novembre 2018
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@Aziri Je ne sais pas si c'est utile de te répondre, parce qu'en ayant utilisé un argument ad hominem (le fameux "tu n'y connais rien" à une femme dont tu ne connais pas la vie :rire:), je ne suis pas sûre que tu ne balayeras pas ce que je vais te dire avec la même posture, mais bon, je vais quand même te donner mon point de vue, parce que tu as l'air de vouloir bien faire et de ne pas être méchante :
j'ai été plus précise sur le sujet à partir du moment où tu as commencé toi-même à rentrer dans la précision. Tu as parlé de trisomie, de schizophrénie, tu as décris ton job dans les messages qui précédaient sous cette forme (je te cite) : "On en avait beaucoup qui présentaient des GROS retards mentaux. Du genre qui dit “pomme” toute la journée. Qui réagit pas quand on l’appelle pas son prénom. Qui comprend pas quand tu lui parles. Je vois pas comment ils peuvent allé aller a l’école".
Ça m'a donné des informations sur le type de personnes que tu pouvais encadrer. Sur le degré d'autonomie. Ce qui s'ajoute à la description de ton job à l'origine (difficultés psychologiques à gérer le truc).
Et personnellement je ne suis pas partie, à aucun moment, dans mes messages, sur l’hypothèse d'un handicap physique (je précise). Parce que tu n'en parlais pas.

Et d'ailleurs il y a encore un truc qui est problématique dans le séjour que tu décris, et là c'est seulement en te relisant que je l'ai vu : mélanger des genTes aux pathologies aussi différentes, surtout avec trop peu d'encadrants, ça peut-être dangereux pour elleux. Voilà (tu vas encore me dire que je n'y connais rien sans doute, mais je préfère te le dire, au cas où, si tu refais l'expérience au moins tu l'auras en tête et tu y feras attention). Parce que les viols, les agressions sexuelles, ce genre de choses, c'est encore un truc à surveiller quand on a des personnes qui peuvent ne pas savoir se défendre. Ça peut venir des soignants, mais ça peut aussi être entre personnes handicapées, même si c'est pas évident au premier abord (sauf pour les schizophrènes, qui voient leurs difficultés diabolisées par les médias et présenter comme dangereux).
 
23 Décembre 2015
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@Hervée : ma comparaison est très maladroite, mais ce que je voulais dire, c'est que l'institutionalisation résulte de la situation d'oppression des personnes handicapées (c'est à dire du validisme) Toi, tu te places dans le modèle médical du handicap. Or le handicap (de même que la validité) sont des constructions sociales. Les membres du CHLEE expliquent très bien en quoi l'existence même d'institutions sont une maltraitance et pourquoi il est urgent de DESINSTITUTIONALISER : http://lmsi.net/Manifeste-du-CLHEE
Je ne remets pas en cause tes capacités. Mais en fait, placer les personnes handicapées sous la tutelle d'éducateurs (ce qui est parfois fait au sens juridique du terme, puisque beaucoup d'adultes vivant en institutions ne peuvent ouvrir de compte bancaire ni aller voter !!!!), c'est de ce fait validiste, car c'est considérer qu'il faut "éduquer" les personnes handicapées à être le "moins handicapé possible". Elena Chamorro a écrit un article dans lequel elle remet en cause le système même de la rééducation (et les discours qu'il produit) http://clhee.org/2017/05/28/du-corps-avec-handicap-a-lactivisme/. J'ai trouvé un autre article qui en parle un peu ici : http://clhee.org/2017/05/28/en-moi-secrit-le-nom-de-la-liberte/
Je ne dis pas que toutes les personnes travaillant en IME sont maltraitantes physiquement ou psycologiquement. Mais le système d'institutions fait que les personnes handicapées qui y vivent n'ont pas le choix de leur vie et ne peuvent même pas se poser ces questions là (ou je veux vivre ? avec qui ? etc).
 
26 Avril 2018
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@grenouilleau : Si je t'ai dis "tu n'y connais rien", qui n''étais pas dit de façon générale mais qui visait le métier d'animateur en séjour adapté, ce n'était pas méchant, mais tu semblais vraiment attaquer ce métier sans jamais l'avoir été. Tes remarques sur les dossiers qui "donnent des informations personnelles" alors que pas du tout ainsi que le "1 soignant pour 2/3 personnes" m'ont agacée. Car non, on avait pas d'informations personnelles sur eux, on ne connaît pas leur parcours, on avait juste les infos dont on avait besoin pour le séjour. Quant au "1 soignant pour 2/3 personne" ca c'est pour les séjours en basse autonomie. Nous on avait de la moyenne et de la très bonne autonomie. Ceux qui étaient en très bonne autonomie se géraient vraiment bien, ils faisaient tout tout seul, les anims n'avaient vraiment qu'à superviser les choses. Au final, on était toujours dans les temps sans presser personne, le directeur nous laissait suffisamment de temps pour tout faire, il est aide-soignant, il évalue le temps dont on a besoin en fonction du premier jour et il réajuste après.
D'eux-mêmes ceux qui étaient en très bonne nous disaient d'ailleurs s'ils pouvaient le faire seul ou non. Parce qu'ils ont appris à faire les choses avec un éduc et qu'on est pas là pour faire les choses à leur place, on les encourageait à être autonomes et quand on voyait que ça coinçait on prenait les choses en main, dans la douceur. J'ai toujours eu conscience d'avoir des êtres humains en face de moi.

Et je le répète mais ceux pour qui c'était plus délicat ils étaient mis avec les aide-soignants.

J'entends bien tous les discours sur les soins. Je les comprends très bien d'ailleurs. Je n'aurais d'ailleurs pas du dire qu'une douche était à la portée de tout le monde, en vrai il y en a plein qui pourraient pas le faire. Je ne pense pas avoir eu de mauvais geste. D'ailleurs, je n'en ressentais pas le besoin avant mais après tous vos discours, je pense que l'asso devrait effectivement dispenser une formation sur les soins. Même si c'est pas grand-chose c'est déja ça.
Après ceux qui partent en vacances ce sont aussi ceux qui sont "aptes" à partir en vacances cad que les soignants et les familles savent très bien qu'on est pas pro, et qu'au vu des soins comme il n'y a rien de trop difficile alors on va s'en sortir. La plupart, je dirais plus de 90% des vacanciers avaient suffisamment d'autonomie pour prendre une douche seul ou presque.

Et je rajouterais juste que le fait qu'il y ait ce système référé/référent, ca créait déjà une situation de confiance. Quand je me suis présentée à mes référés en tant que référente, j'ai senti leur soulagement, ils étaient contents d'avoir ce repère. (Une de mes référées, quand ca n'allait pas, elle ne voulait parler qu'à moi. Car elle connaît mon prénom depuis le premier jour, que je l'ai aidée à prendre ses repères, que je discutais souvent avec elle, que je l'aide à faire ses soins quand elle me le demande, que je gérais ses clopes et m'assurais toujours qu'elle avait un paquet d'avance etc. J'ai vraiment essayé de créer une vraie relation avec mes référés, il était de mon devoir qu'ils passent les meilleures vacances possibles et d'ailleurs cette même référée à fondue en larmes dans mes bras à la fin du séjour car elle ne voulait pas partir.)
 

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