Salut à toutes,
Alors voilà, je suis en prises avec un petit dilemme.
Je suis prof de francais langue étrangère. Après avoir terminé mon master et quelques mois de galère, j’ai été embauchée pour un stage dans une Alliance Française en Australie.
J’ai passe 6 mois en stage chez eux. C’etait assez pourri, je devais bosser 35h semaine pour des clopinettes (AKA environ 800e par mois), dans une ambiance très naze.
Seulement voila, la loi en Australie est assez stricte concernant les stages, et, a partir du moment ou l’on n’est pas placé par une école, qu’on fait un boulot qui profite a l’entreprise et que l’entreprise nous impose des heures, la loi australienne considère qu’il s’agit d’un emploi et non d’un stage et qu’on doit être payé selon le minimum légal. Du coup j’ai un peu fouiné et j’ai appris que j’avais été déclarée comme bénévole, pour qu’ils puissent me payer moins que le minimum légal.
Bref, j’ai contacté l’Inspection du travail australienne qui a validé mon raisonnement et m’encourage à récupérer l’argent que j’aurais dû toucher. Ca tourne autour des 10 000 euros.
Mais j’hésite quand même. Ce genre de procédure est assez longue en général, je m’attends aussi à être un peu harcelée par le directeur qui est, disons le clairement, un gros con. J’ai peur que ca n’aboutisse pas et puis que ca ait un impact sur ma vie pro dans le futur.
Est ce qu’il y a des personnes qui se sont lancées dans ce genre de procédures, en France ou ailleurs ? Quelles ont été les conséquences ? Est ce que ca s’est bien fini ?
Alors voilà, je suis en prises avec un petit dilemme.
Je suis prof de francais langue étrangère. Après avoir terminé mon master et quelques mois de galère, j’ai été embauchée pour un stage dans une Alliance Française en Australie.
J’ai passe 6 mois en stage chez eux. C’etait assez pourri, je devais bosser 35h semaine pour des clopinettes (AKA environ 800e par mois), dans une ambiance très naze.
Seulement voila, la loi en Australie est assez stricte concernant les stages, et, a partir du moment ou l’on n’est pas placé par une école, qu’on fait un boulot qui profite a l’entreprise et que l’entreprise nous impose des heures, la loi australienne considère qu’il s’agit d’un emploi et non d’un stage et qu’on doit être payé selon le minimum légal. Du coup j’ai un peu fouiné et j’ai appris que j’avais été déclarée comme bénévole, pour qu’ils puissent me payer moins que le minimum légal.
Bref, j’ai contacté l’Inspection du travail australienne qui a validé mon raisonnement et m’encourage à récupérer l’argent que j’aurais dû toucher. Ca tourne autour des 10 000 euros.
Mais j’hésite quand même. Ce genre de procédure est assez longue en général, je m’attends aussi à être un peu harcelée par le directeur qui est, disons le clairement, un gros con. J’ai peur que ca n’aboutisse pas et puis que ca ait un impact sur ma vie pro dans le futur.
Est ce qu’il y a des personnes qui se sont lancées dans ce genre de procédures, en France ou ailleurs ? Quelles ont été les conséquences ? Est ce que ca s’est bien fini ?
