Je connais une personne qui a fait un abandon de poste et c'était limite négocié avec l'entreprise qui refusait les ruptures conventionnelles. De toute façon, quand on veut plus travailler, on trouve toujours un moyen, y'aura plus qu'à faire des "grèves de lenteur" et être le plus inefficace possible jusqu'à possibilité de négocier/se faire dégager (mais ça va mettre une sale ambiance). Le plus simple serait quand même de faciliter les ruptures conventionnelles ou de permettre de bénéficier du chômage en cas de démission (sous conditions, pourquoi pas?)
De toute façon, quand on voit à quel point le travail aujourd'hui sert essentiellement à enrichir des gens déjà très très riches, je comprends la démotivation au travail (ou en tout cas l'envie de pas trop en faire). J'avais postulé pour une boite de production de peinture, et y'avait dans le profil demandé "gestion du stress", sérieux?? Autant, urgentiste, pompier, et d'autres taff comme ça, je comprends, mais dans une entreprise de production de peinture? (et je me suis renseignée sur le PDG, encore un n-ième multimillionnaire)
Soit t'es embauché en autoentrepreneur/TPE/PME et tu es prestataire de grosses boites qui te pressent, soit tu bosses directement pour ces grosses boîtes et les bénéfices ne sont plus redistribués aux salariés mais aux actionnaires (y'a de fortes augmentations de dividendes. Dur de trouver un chiffre parce que ça dépend à quoi on compare, mais s'est passé 31Md$/trimestre en en 2013 à 51 en 2019), que l'Etat aide à fond les entreprises sans contrepartie (à priori, de l'ordre de 150Md€ / an), soit t'es dans le service public et tu fais avec des coupes budgétaire de partout etc.
Bon bon bon, dans ces conditions, y'a pas trop de raisons d'accepter des conditions de travail de merde en fait. Alors qu'on pourrait avoir des taff beaucoup plus chill, moins de stress, le temps de faire les choses correctement, etc
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