@Horion
Je ne suis pas sûre qu'on cherche à nous enchaîner à notre poste.
Je pense qu'on cherche à ce que tu ne coûtes plus rien à la société si tu ne produis plus.
C'est simple si tu ne peux plus travailler pour x raisons alors tu pars, mais tu pars sans rien.
On va te dire que personne ne t'enchaîne (ça serait le cas si tu devais payer des indemnités lorsque tu veux démissionner, après tout l'entreprise pourrait considérer que ton départ est un manque à gagner et que tu as volé des ressources type formation etc) mais on ne fait plus de cadeaux. Tu ne peux pas travailler? Pas d'argent.
Je trouve ça régressif mais bon, il paraît qu'on remonte doucement vers la fin du 19e siècle.
Je ne suis pas sûre qu'on cherche à nous enchaîner à notre poste.
Je pense qu'on cherche à ce que tu ne coûtes plus rien à la société si tu ne produis plus.
C'est simple si tu ne peux plus travailler pour x raisons alors tu pars, mais tu pars sans rien.
On va te dire que personne ne t'enchaîne (ça serait le cas si tu devais payer des indemnités lorsque tu veux démissionner, après tout l'entreprise pourrait considérer que ton départ est un manque à gagner et que tu as volé des ressources type formation etc) mais on ne fait plus de cadeaux. Tu ne peux pas travailler? Pas d'argent.
Je trouve ça régressif mais bon, il paraît qu'on remonte doucement vers la fin du 19e siècle.